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SF PAIE CONSULTING
- CONSULTANTE INDEPENDANTE
2014 - maintenant
Consultante paie et Manager de transition dans :
- des compagnies aériennes : AIGLE AZUR, DREAMJET, APG AIRLINES
- un grand groupe agro-alimentaire : Groupe d'AUCY
Audit de paie organisationnel
Mise en place d'un process d'optimisation du service paie (tableaux de bord, recherche d'efficience du service paie.....)
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Air Caraïbes
- Responsable paie et Administration du personnel - SAS
ABYMES
2008 - 2014
Atlantique au sein du Groupe Dubreuil
Compagnie aérienne française Long Courrier
490 salariés - 4 sites (France et Antilles)
Réalisation et contrôle des paies.
Optimisation contrôle déclaration et comptabilisation des charges sociales
Etablissement de la DADSU,
Adaptation et vérification du logiciel paie en fonction des nouvelles législations
Elaboration de divers tableaux de bord :
* RH : effectifs, indicateurs d'absentéisme, bilan social, rapport d'égalité
Hommes/Femmes
* Financiers : masse salariale, participation, intéressement, calcul des
provisions (congés payés IDR, ...), réalisation du budget annuel et au reporting mensuel
Reférente paie groupe pour l'ensemble des filiales
Hot line pour l'ensemble des filiales (12 conventions collectives)
Veille législative et règlementaire
Sécurisation du paramétrage du logiciel de paie
Préparation et animation de séminaires de formation et d'information des
gestionnaires de paie.
Logiciel utilisé : SAGE PAIE
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GROUPE DUBREUIL
- RESPONSABLE PAYES
Belleville-sur-Vie
2008 - 2014
Collecte, saisie, établissement et vérification des paies
Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles (DUCS, DUCS EDI) et établissement de la DADSU ou 4DS,
Comptabilisation et contrôle des comptes de charges salariales et sociales
Participation à l’élaboration et au suivi de chiffrages (indicateurs, tableau de bord, bilan social,…) liés à la masse salariale (participation, intéressement, PEE)et aux effectifs de l’entreprise, au budget annuel et au reporting mensuel
Veille législative et règlementaire (code de l’aviation civile et des différentes règlementations dans les DOM)
Audit payes dans les différentes filiales (constat, risques et préconisation)
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Cabinet d'Expertise
- Technicienne de paie mise
1991 - 2008
: Technicienne de paie
mise en place du service paie au sein d'un
Paramétrage du logiciel paie en fonction des spécificités de chaque client :
bâtiment, HCR, métallurgie, etc...).
Collecte, suivi et établissement des paies clients (environ 450 bulletins de paie
traités /mois).
Suivi des arrêts de travail et des congés payés
Déclaration des charges sociales et de la DADSU,
Mise en place de la liaison paie /comptabilité,
Veille législative et conventionnelle,
Calcul des provisions congés payés, indemnités de fin de carrière
Rédaction des contrats de travail (aide et conseil à l'embauche d'un salarié)
Déclaration des travailleurs handicapés, formation professionnelle continue,
apprentissage, effort construction
Logiciel utilisé : ISIS II puis PGI paie de CEGID
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personnes MACRODYNE SA
- Assistante RH
1988 - 1991
Relations internes : gestion Administrative du personnel : paies, contrats de
travail, arrêts de travail, des statistiques (absentéisme), déclaration des travailleurs
handicapés.
Relations externes : ANPE, DDTE, Médecine du travail, Agences de travail
temporaire, URSSAF, ASSEDIC, Caisses de Retraite et relations internes avec l'ensemble
du personnel.
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CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE
- GESTIONNAIRE DE PAIES
Paris
1988 - 2008
Collecte, suivi et établissement des paies clients (environ 450 bulletins de paie traités /mois).
Suivi des arrêts de travail et des congés payés (déclaration CCBGO dans le bâtiment),
Etablissement des différents documents administratifs lors de départ de salarié
Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et établissement de la DADSU,
Mise en place de la liaison paie /comptabilité,
Veille législative et conventionnelle,
Calcul des provisions congés payés, indemnités de fin de carrière
Rédaction des contrats de travail (aide et conseil à l’embauche d’un salarié)
Déclaration des travailleurs handicapés, formation professionnelle continue, apprentissage,
