Sylvie MARANT

Sylvie MARANT

Consultant RH , Independent

Développer les talents et Réussir les changements professionnels
 

En poste chez Independent, SOCOTEC

Précédents : SOCOTEC, SOCOTEC Industrie, Fidelia assistance, GMF

 

Précédents : L'Élément Humain ©, OPP France, École De Coaching TRANSFORMANCE PARIS, Université Paris X Nanterre, Université Paris 10 Nanterre

 

    En résumé

    Profil actif sur LinkedIn. J'accompagne le développement des talents et les transitions professionnelles. Je réalise du coaching de carrière et de développement, des bilans professionnels et sécurise les transitions professionnelles internes et externes. Booster de carrière, j'optimise les trajectoires de recherche emploi en apportant mon expertise en recrutement et en communication. Testez avec moi la bienveillance positive et faisons connaissance! sylvie.marant78@gmail.com Profil actif sur LinkedIn.

Parcours

Responsable Pôle Acquisition des talents Mobilité Diversité

Chez SOCOTEC

De février 2016 à aujourd'hui
Je pilote les processus Recrutement, Mobilité interne et j'anime les politiques Marque Employeur, Relations Ecoles, Diversité, Handicap et Qualité de Vie au Travail. Avec mon équipe, nous prenons en charge le sourcing et la recherche de candidats sur tous profils, y compris Managers n-1 du COMEX.
 

Responsable Département Développement RH France

Chez SOCOTEC

De janvier 2011 à aujourd'hui
Membre du CODIR, je suis en charge du développement RH opérationnel de l'ensemble des 14 régions SOCOTEC France et de leurs fonctions supports (3 800 salariés). Accompagnée de mon équipe RH engagée, nous soutenons et déployons la politique RH sur le terrain pour les managers et les collaborateurs. ...
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L'Élément Humain ©, Paris

certification, Ressources Humaines

De décembre 2015 à janvier 2016
Formation mise en place par Will SCHUTZ (son livre de référence L'élément humain" qui fait le lien entre estime de soi, confiance et performance, qu'elle soit individuelle ou collective dans l'entreprise.
 

Responsable RH Membre du CODIR France

Chez SOCOTEC

De janvier 2014 à janvier 2016
Rattachée au D.G France, avec une équipe de 10 colaborateurs, j'ai assuré le développement RH opérationnel de l'ensemble des 14 régions France et leurs fonctions supports (périmètre : 3800 salariés) dans un contexte de changement et d'enjeux de transformation très importants.
 

OPP France, Paris

MBTI Niveau 1, certification MBTI

De juillet 2013 à octobre 2013
 

École De Coaching TRANSFORMANCE PARIS, Paris

Certification, Coaching professionnel individuel et d'équipes

De mars 2012 à mars 2013
Je suis devenue coach certifiée, habilitée à accompagner les personnes, les organisations à dépasser leurs difficultés et devenir autonomes dans leur propre développement.
 

Responsable Développement RH

Chez SOCOTEC

De janvier 2011 à 2013
J'étais en responsabilité sur la gestion RH d'un périmètre de 2000 salariés : Régions Grand Est, Siège social, Filiales de la branche Projets Industriels. Cette expérience m'a permis de m'impliquer sur la mise en place des projets RH, les relations sociales des filiales et le développement des ...
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DRH Membre du CODIR

Chez SOCOTEC Industrie

De décembre 2006 à 2010
J'assurais la direction de la fonction RH pour cette filiale de 800 salariés du Groupe SOCOTEC, spécialisée dans les secteurs de l'industrie et de la santé. Avec une équipe, j'étais en charge de l'animation et la mise en œuvre de la politique sociale, de la formation interne et du développement RH ...
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DRH Membre du codir

Chez Fidelia assistance

De janvier 2003 à août 2006
Direction de la fonction RH d'une entreprise de services aux particuliers (H24) d'un effectif de 350 salariés à 600 salariés pendant la saison d'été. J'étais en charge de la politique RH et de sa mise en oeuvre opérationnelle.
 

Responsable RH

Chez GMF

De janvier 1994 à décembre 2002
Pour le Siège social et la région Nord (1 an) je suivais, pour tous les aspects RH, une population de 300 à 500 salariés et Directeurs : recrutements, gestion de carrière, reconversions, négociations individuelles. Je menais également des missions transversales de type projets RH.
 

Université Paris 10 Nanterre, Nanterre

Droit social et Gestion des Ressources Humaines, Master II - Droit social et gestion des ressources humaines

De octobre 1989 à juin 1990
 

Compétences

 
  • Accompagnement, conseil RH
  • Coaching. Je suis membre de l Association In Coach
  • Communication interne
  • Evaluation, recrutement et intégration
  • Expertise juridique sociale
  • Gestion des ressources humaines
  • Management et coordination de projets
  • Relations sociales
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Développement des personnes et des organisations
  • Musique pop rock
  • Politique et Economie
  • Sculpture et peinture
  • Voyages et convivialité
  • sports d'endurance