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Sylvie MARQUES

Saint-André-de-Corcy

En résumé

Mes compétences :
Analyse des besoins
Conduite d'entretien
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Management d'équipe

Entreprises

  • D2l Group - Coordinatrice Regionale

    Saint-André-de-Corcy 2018 - 2020 MENSQUAD
  • D2l Group - Responsable Recrutement

    Saint-André-de-Corcy 2016 - 2018 Gel interim
    Gestion du sourcing, de la sélection et de la délégation de candidats en adéquation avec les besoins du client spécialisé dans le domaine de la logistique
    - Gestion des ressources humaines sur site (intégration, visites de postes, gestion des compétences, suivi et amélioration des indicateurs de performance).
    - Gestion administrative du personnel (contrats, due, visites médicales, formation...)
    - Relation commerciale avec le client (réunion de suivi, traitement des commandes...)
    - Relation avec les acteurs du marche de l'emploi
  • Axxis Intérim et Recrutement - Chargée de recrutement

    Marseille 2015 - 2016 Accueil physique et téléphonique de l'agence
    Gestion des commandes clients
    Sourcing et Recrutement
    Délégation du personnel et suivi de son intégration
    Transmission d'information relatives à la sécurité, aux conditions de travail et aux règles à suivre dans l'entreprise cliente
    Proposition active de personnel
    Suivi et relation client
    Gestion administrative du personnel : constitution du dossier, DPAE, contrat de travail, saisie des heures, gestion de la paie et de la facturation
    Gestion des visites médicales et accidents de travail
    Suivi de la trésorerie
    Traitement du courrier
  • SES INTERIM - Assistante RH

    2013 - 2015 La gestion administrative du personnel :
    - L'établissement des contrats de travail,
    - La gestion des entrées/sorties des salariés : registre du personnel, DUE, certificats de travail,
    - L'affiliation des collaborateurs aux différents organismes de mutuelle, retraite, prévoyance,
    - Le suivi des visites avec la médecine du travail,
    - La gestion des arrêts de travail (attestation de salaire, indemnisation, subrogation).

    La gestion de la paie :
    - La collecte et la saisie des données variables, les mises à jour et les créations des dossiers des salariés,
    - Le contrôle et le traitement des paies

    Recrutement :
    - mise en ligne d'annonces
    - présélection téléphonique
    - délégation et suivi du personnel détaché
  • Phone Regie - Chargée de recrutement et de la mobilité

    Paris 2010 - 2013 Sourcing : recherche CVthèques, reseaux sociaux, relations écoles, salons, forums emploi
    Gestion et mise à jour de viviers de candidatures
    Recueil des besoins auprès des opérationnelles
    Rédaction et mise en ligne des annonces
    Entretiens physiques et téléphoniques
    Mise à jour des tableaux de bord recrutement
    Présentation et suivi des candidatures auprès des opérationnels
  • EHPAD St Pierre - Stage Assistante RH

    2009 - 2009 Gestion administrative du personnel (maladies, dossiers d’embauche, DUE, affiliations et radiations aux mutuelles et caisses de retraite, titres restaurant, médecine du travail) - Aide à la gestion et à la saisie des éléments variables de la paie : congés, titres restaurant - secrétariat du service RH : rédaction divers courriers, attestations, classement, archivage….
  • ISS accueil et services - Chef hôtesse

    2003 - 2010 Encadrement d’équipes, organisation et adaptation des plannings, contrôle de la présentation, respect des cahiers des charges, interface permanent entre le client et l’équipe, formation des nouveaux titulaires, rédaction et mise à jour des procédures, relever et traiter les dysfonctionnements au quotidien

Formations

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