SYLVIE MEURANT

Gestion administrative d'une population de 360 salariés répartis sur 2 sites, avenant et contrat de travail, collecte des éléments variables de paie, réalisation et contrôle de la paie, gestion des temps (modulation), attestations de salaire (arrêts de travail), dossiers prévoyance (longue maladie), commande et distribution des TR, déclarations AT. Interlocuteur auprès des CPAM et des salariés, adaptation rapide pour prendre en toute autonomie le poste à pourvoir.

En support du service RH Paie et remplacement d’un gestionnaire de Paie (population 400 salariés) : collecte des éléments variables de paie, réalisation des paies, STC,gestion des attestations de salaire (de A à Z), des dossiers prévoyance ; Interlocuteur privilégié des CPAM et des salariés.

Assistanat et gestionnaire auprès de la responsable du personnel et de la DRH pour la gestion administrative d'une population de 230 salariés répartis nationalement : contrat de travail, préparation des éléments variables de paie, courriers disciplinaires, attestations de salaire (arrêts de travail), dossiers prévoyance (longue maladie), les visites médicales, commande et distribution des TR, déclarations AT. Interlocuteur auprès des CPAM, des managers et des salariés.
Préparation logistique des élections professionnelles conformément au droit social.
Vérification des charges sociales pour la DADS.
Gestion des annonces pour le recrutement, tri des candidatures et présélection téléphonique.