Sylvie MILLOT
Directrice, devenir en vermandois
LES VALEURS DE DEVENIR
l'innovation
Ingénierie pédagogique adaptée à un public rencontrant des freins à l’emploi, ainsi qu’aux salariés qui souhaitent acquérir ou améliorer leurs compétences clés en situations professionnelles. Nous travaillons avec des partenaires afin de proposer toutes les techniques propres à faciliter l'apprentissage.
La confiance
L'équipe de Devenir travaille avec des professionnels et des entreprises. Toutes les formations dispensées respectent les cahiers des charges officiels et les exigences professionnelles des financeurs et des entreprises.
L'ambition
Etre pilote dans les méthodes pédagogiques en terme d’individualisation de la formation, dans la maîtrise des compétences clés (communication écrite, orale, développement de l'esprit d'entreprise, de l'autonomie); dans le domaine de la bureautique. Nous apportons aussi à nos apprenants le goût du travail et l'envie de réussir.
RESEAU DE DEVENIR
Devenir anime et participe au réseau ESSENTIEL, réseau composé d'organismes de formation de Picardie qui s'engagent auprès des entreprises afin de proposer une démarche individualisée pour l'acquisition des compétences clés des salariés de bas niveaux de qualification.
Travail en groupements avec des organismes de formation Picards : AFDE 8002 – ADF – IFEP – CFP 02 et en partenariat avec le GRETA de Saint-Quentin…Partenariats internes : avec le PLIE du Vermandois et l’AVES.
NOS MOYENS
Une équipe pédagogique permanente expérimentée et spécialisée dans ses domaines.
Une capacité d’adaptation au rythme de la formation aux contraintes organisationnelles de l’entreprise, des financeurs.
Une mobilisation et une mise à disposition de moyens matériels et logistiques adaptés.
Une coordination de l’action, de sa conception à son évaluation par un Responsable qui garantit son efficacité.
NOS REFERENCES
ASSOCIATIONS INTERMEDIAIRES : AVES, DEFI, SAAT, SPIRALE …
WEST PHARMACEUTICAL
CONSEIL REGIONAL DE PICARDIE
CONSEIL GÉNÉRAL
DIRECCTE PICARDIE
MEF du Saint-Quentinois, MEF du Cotentin, MEF du Beauvaisis, PLIE du Vermandois, PLIE de Béthune,,,
85 contacts25 ANS AU SERVICE DE DEVENIR ! MES COMPETENCES
DEVELOPPEMENT DE LA STRATEGIE COMMERCIALE Conception de formations : réponse aux appels d’offre du marché public (Pôle Emploi, DIRECCTE, Conseil Régional de Picardie…), appels à projets, recherche de fonds privés (fondations)
• Développer des actions en direction des entreprises.
• Présentation de pratiques auprès des partenaires,lors de colloques au niveau national (Mulhouse, Nîmes, Paris, Lille, Amiens…)
MANAGEMENT
•GRH, démarche GPEC, animation de formations internes de professionnalisation des formateurs.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
* budget prévisionnel, suivi du chiffre d'affaire, planification de l'activité.
AUTRES MISSIONS :
• Animation formation « Observatoire des Parcours » en direction des directeurs et chargés de mission de PLIE de toutes les régions de France pour AVE (Alliances Villes Emploi) à PARIS. Depuis 2008
• Formation de formateurs : coaching à l'emploi ; à l’utilisation du Portefeuille de Compétences, (8 groupes de 10 formateurs Picards),
• Consultante pour la mise en œuvre d'un outils : Observatoire des Parcours pour différents PLIE (Picardie, Normandie, Pas de Calais).
• Accompagnement renforcé à la VAE pour un public en difficultés - titres professionnels(depuis 2007).
• Coordination et mise en œuvre d’évènements : le Festival de la Lecture et de l’Ecriture avec organisation d’un colloque sur l’illettrisme, les Rencontres Métiers (forum réunissant 60 stands), le Rallye Entreprises…
MISSIONS PRECEDENTES :
* conseillère bilan AREAF à Péronne (mise à disposition)
*animatrice Cercle de Recherche Active Emploi
FORMATION PROFESSIONNELLE
Formation "Observatoire des Parcours" AVE Paris 2005
ADVP et entretien DIVA aléthéia formation (lionel Brabant)
CRAE et Ateliers Pôle Emploi
participation Recherche Action "Portefeuille de Compétences" pour le CAFOC de Picardie.