Sylvie Prevost

- Bilans de compétences
- coaching
- évaluation
- formation

Mes missions:
- Bilans de compétences
- Animation de formations
- Conseil et accompagnement des entreprises
- Développement d'affaires


Les différents domaines d'intervention d'Integra:
- Recrutement - Approche directe
- Développement personnel
- Management
- Communication
- Développement des compétences commerciales
- Ingénierie pédagogique
- Evaluation
- Formalisation des savoir-faire internes des entreprises


Pour cela, nous vous proposons de réaliser pour vous:
- Des formations
- De l'ingénierie pédagogique
- Des bilans de compétences
- Du coaching
- Du recrutement
- De l'évaluation de potentiel
- Du conseil stratégique aux entreprises
- Des évaluations

Notre site: www.integra-rh.com

COMMERCIAL
Elaboration de la stratégie commerciale et des actions promotionnelles
Prospection (4000 entreprises) et fidélisation d’un portefeuille de 120
clients (Grands Comptes, PME, CA 4000 KE)
Gestion d’appels d’offre : analyse, élaboration du cahier des charges,
négociation et finalisation
Vente proactive de profils
Formation et coaching d’équipes commerciales

MANAGEMENT
Animation, formation, organisation d’équipes commerciales (6 permanents)
Responsable de l’application de la politique Qualité (ISO 9001 version 2000) et du respect des Procédures légales
Conduite d’entretiens annuels, de progrès
Parrain tuteur des responsables d’agence nouvellement embauchés
Management et animations transversales de commerciaux et consultants en recrutement

GESTION D’UN CENTRE DE PROFIT
Mise en place de la stratégie de développement et du pilotage d’une agence
Elaboration et suivi de budgets et de plans d’actions commerciales
Supervision du recouvrement de créances et de la gestion du crédit client
Optimisation des coûts divers en vue de garantir la rentabilité de l’agence
Veiller à l’application de la politique société : tarifaire, salariale,
administrative
Assurer la communication interne auprès des équipes opérationnelles

RECRUTEMENT
Mise en place d’une équipe : recrutement, formation et accompagnement
Responsable des plans d’action de recrutement (sourcing, partenariats avec les
écoles, l’ANPE et les missions locales, Participation à des Forums)
Supervision et participation à la recherche et sélection de candidats rares (DAF, contrôleurs de gestion, assistant(e)s de direction générale, hot-liners)
Mise en place de plans de recrutement, de formation, de fidélisation et de gestion administrative des intérimaires
Conseil en recrutement pour les fonctions de responsables, chargés d’affaires et attachés commerciaux permanents en IDF