Sylvie Rebelo
Recherche poste: Chargée de recrutement/RH
Sylvie REBELO
Diplômée en psychologie du travail et ergonomie
Savoirs faire :
- Connaissance entreprise
- Analyse de postes (industrie)
- Méthodes de recrutement
- Techniques d’entretien
Compétences :
- Capacité de jugement et d’évaluation
- Qualités d’écoute et d’observation
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation
90 contacts- Rédaction de documents unique
- Mise en place et suivi de documents unique et plans d’actions en entreprise
- Analyse des postes de travail, identification des risques professionnels
- Création et réalisation de fiches de postes, plans de prévention, livrets sécurité
- Création de supports de formation aux risques professionnels
- Animation de formation (risques professionnels, document unique, CHSCT)
2011 - 2011- Rédaction de documents unique d’évaluation des risques professionnels
- Analyse des postes de travail lié à la pénibilité au travail
- Identification des risques professionnels
- Animation de réunion d'information et de sensibilisation aux risques
- Médiation entre la direction, le CHSCT et les syndicats
- Adhésion du personnel à la politique santé sécurité des entreprises
2007 - 2007- Mise en place du document unique
- Elaboration d’un programme d’actions pour la prévention des risques
- Révision et création de fiche de poste santé, sécurité, conditions de travail
2006 - 2006- Recueil et analyse des besoins en matière de recrutement
- Définition des postes à pourvoir et des profils des candidats
- Rédaction d’offres d’emploi (postes techniques)
- Tri des CV
- Première sélection téléphonique
- Entretiens individuels
- Adéquation entre le poste et le profil du candidat
- Rédaction des comptes rendu des entretiens