Sylvie Rieux
EGERIA - Consultante coach en stratégie de carrière et entrepreneuriat
Pour que chacun révèle ce en quoi il excelle. http://www.egeria.fr
Fondatrice et dirigeante de la société EGERIA depuis 2003, master-coach en stratégie de carrière et gestion de transition, leadership et entrepreneuriat, j’interviens auprès des entreprises et des organisations sur des actions :
- De coaching exécutif :
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Auprès des dirigeants et cadres supérieurs pour travailler sur des enjeux forts et renforcer leurs responsabilités managériales.
- De coaching de carrière :
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Par des bilans de progression
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pour ceux et celles qui veulent avancer dans leur carrière plus rapidement, réussir leur intégration, accéder à de nouvelles responsabilités, être soutenu dans leur transition professionnelle.
Par des bilans mi-carrière
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pour les + 45 ans, désireux d’élargir leur champ de vision, d’aborder des changements à de nouvelles aspirations, capitaliser et transférer leurs compétences,continuer leur développement professionnel de manière satisfaisante, gérer la cohabitation inter-générationnelle.
- Marketing personnel ou « Personal Brand »
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Pour permettre à chacun de promouvoir sa marque personnelle et trouver sa juste place en communiquant ce qui vous rend spécial et différent. Un atout pour sortir du lot et entrainer des opportunités d’affaires
- Entreprise & féminin
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Il est incontournable que toute créatrice prenne le temps de se poser les questions essentielles sur son projet personnelle de dirigeante.C'est une démarche stratégique qui permet à la future créatrice une approche de ses aspirations profondes, de ses motivations, de son potentiel et de ses contraintes.
- Coaching d'élus
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Pour les Elu(e)s territoriaux et locaux, les responsables politiques, collaborateurs d'élus, cadres territoriaux, (accréditation avec le cabinet A SENATUS CONSULTO – Paris), qui veulent s’engager dans de nouveaux choix et faire face aux défis de leur activité d’élus.
Réseaux
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- Organisation et animation : Networking "Les Rendez-vous d'Egéria", pour les femmes et hommes d'action, actifs et motivés, qui ont décidé de prendre en main leur développement professionnel et personnel.
- Responsable Drôme-Ardèche Association FORCEFEMMES (Accompagnement des Femmes de +45 ans dans leur recherche d'emploi et création d'entreprise)
site: http://www.forcefemmes.com
- Marraine de créateurs-trices, repreneurs d’entreprise sur la plate-forme UAPI. (Membre de France initiative)
http://www.uapi.fr
Autres
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- Chronique sur Francebleue
"Ne faites pas de compromis avec vous-même, vous êtes tout ce que vous avez" Janis Joplin
Site : http://www.egeria.fr
256 contactsDepuis 2005, l'exploitation de la société a été centrée sur le développement des compétences indivuelles.
EGERIA, Activatrice de potentiels, propose appui et soutien dans la stratégie de carrière et le développement des compétences comportementales et organisationnelles. Elle collabore avec les entreprises soucieuses de retenir les talents.
A démarré en 2003 avec la mise en place d'un réseau de location de véhicules pour un constructeur automobile.
Animation,organisation et formation du personnel des agences.
Elaboration et mise en place d'un logiciel spécifique au métier de l'automobile-Secteur Loueurs -
Jusqu'en 2002, 23 ans dans le secteur automobile (Franchise) dont les 11 dernières années en tant que directeur des opérations et d'exploitation sur 15 centres de profit et le management d'une centaine de personnes.
