SYLVIE LE FAUCHEUR
Développement RH : accompagnement des carrières et développement des compétences
75ParisIle-de-France - France
Animée par le sens de l'engagement et de l'écoute , j’ai acquis une expérience de plus de 13 ans dans le domaine des ressources humaines en entreprise et en cabinet de conseil et de formation.
Dotée d’un esprit d’initiative, d’un sens du résultat et de la relation client, j’ai contribué au développement d’un cabinet de conseil RH au sein duquel j'ai conduit des missions RH durant plus de 7 ans.
J'ai également enrichi mon expérience, en entreprises, dans le domaine du développement des RH : conduite de projets RH et RSE (seniors, handicap, égalité professionnelle, pénibilité et santé au travail), recrutement, formation, accompagnement des compétences, conseil opérationnel en droit social auprès des managers.
Mes valeurs ajoutées : Accompagner le changement, révéler le potentiel de chacun pour donner du sens aux projets de l'entreprise et des collaborateurs, en associant :
- un savoir-faire en accompagnement et développement des compétences,
- une expérience réussie en entreprise et en cabinet RH
- une grande motivation pour accompagner les projets valorisant l'engagement et le sens du travail de chacun.
Mes savoir-être:
- Esprit d'initiative et de challenger
- Autonomie, capacité de travailler en équipe
- Sens de l'écoute, sens du discernement
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'animer des groupes ou sessions de formation
Mes publications :
Septembre 2011 "Et si la reconnaissance au travail prenait sa place dans l’entreprise ?" Editions du Panthéon
http://www.editions-pantheon.fr/sylvie-le-fauch...
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Membre associée de l'OBSAR (Observatoire des achats responsables)
98 contactsDepuis 2010
Conduite de projets RH et mise en oeuvre des plans d'actions
- Egalité Hommes / Femmes
- Pénibilité au travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Clauses sociales et environnementales dans les achats publics (iso 26000)
Mise en place de la démarche RSE : accompagnement, pilotage du projet, évaluation
Recrutement : fonctions supports
Juridique
Expérience professionnelle
2009 - 2010Réalisation du livret d’accueil des nouveaux embauchés
Conception et déploiement du process recrutement et intégration dédié aux managers
Mise en place des enquêtes de satisfaction et développement des actions consécutives
Elaboration de l’entretien de carrière et des dispositifs de tutorat dédiés au plan seniors
Participation au déploiement de la politique Compétences et Carrières
Pilotage du plan de prévention contre le stress au travail négocié avec le CHSCT
Assurance
2007 - 2009Management de 5 collaborateurs
Recrutement de 20 collaborateurs, fonctions support et commerciaux
Mise en place d’un process d’intégration des collaborateurs
Conduite et mise en oeuvre de 80 projets de formation, évaluation des actions de formation
Gestion des appels d’offres, sélection des prestataires et négociation des contrats de sous-traitance
Formation professionnelle
2000 - 2007Management de 3 collaborateurs
Recrutement de 50 candidats, fonctions supports
Création d’un livret d’accueil et mise en place d’un process d’évaluation de l’intégration
Mise en place des entretiens annuels et des plans de développement individuel
Pilotage de la gestion opérationnelle du centre de profits
Conduite de plus de 200 projets de formation et réalisation de l’ingénierie pédagogique
Création d’une hot line RH dédiée aux business partners
Conseil, Organisation et stratégie
1993 - 1999Conseil en droit de la formation professionnelle auprès de 400 entreprises adhérentes
Pitotage des négociations sociales
Rédaction de plus de 50 projets d’accords collectifs de travail
Gestion des relations avec les OPCA
Conseil, Organisation et stratégie
Ancien élève de
Hobbies
Mes publications : ,
2011 , "Et si la reconnaissance au travail prenait sa place dans l’entreprise ?" Editions du Panthéon ,
1996 , "Guide de la formation professionnelle" continue FFP/Syntec
