Sylvie Laure GREZE
Conseil en management & ressources humaines SGCONSULTANT
Transformations économiques mondiales, seniors, génération Y, diversité interculturelle exigent l'émergence de nouvelles pratiques RH et une évolution rapide du management.
SG CONSULTANT, un regard différent et des convictions fortes.
La dimension humaine du travail est la clé du développement et de la performance des collaborateurs et des entreprises.
L'entreprise de demain est celle qui saura s'adapter aux hommes et non l'inverse.
SG CONSULTANT a bâti son offre autour de l’observation de la diversité au sens large.
Diversité de stratégie entrepreneuriale, de cultures, de parcours, de formations, d’âges, de métiers, de goûts, de sensibilités…
Quand certains ambitionnent de faire cohabiter les différences, SGCONSULTANT propose de les exploiter pour faire grandir l’homme et l’entreprise en construisant avec vous puis les transfèrant à vos équipes des démarches et des outils sur mesure.
Faire appel à SG CONSULTANT c'est :
Identifier, fidéliser et accompagner TOUS les potentiels du recrutement des jeunes diplomés aux plans seniors
Sensibiliser le management à la diversité au sens large du terme pour le professionnaliser en lui permettant d'évoluer vers un management
"interculturel"
Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux en déployant des plans d'actions réalisables qui favorisent un bon climat relationnel et social
Augmenter les performances individuelles et collectives en travaillant sur la connaissance de soi, les différences et les complémentarités en équipe.
"Personne n'est parfait mais une équipe peut l'être" M.BELBIN
Management
Conseil en développement RH
Gestion de projet
Ingenierie de formation
Mobilité professionnelle/ Bilans de compétence cadres
Gestion des Seniors
Evaluation/ Recrutement / Conception d'Assessment Center
Création et développement de jeux pédagogiques et d'outils de gestion RH
1998 - 2005Appui et développement sur le terrain auprès des Directions d'exploitation afin d'améliorer les performances et la qualité de service
Team building /Team working
Pilotage de l'offre de formation Managériale Groupe
Réalisation des référentiels de compétences des métiers de la Banque
Conception et réalisation d'Assessment Center dans le groupe
(200/250 personnes par an)
Bilans professionnels cadres supérieurs- Mobilité interne /externe
Coaching individuel et d'équipe
Conception d'une démarche d'orientation professionnelle pour 11 000 seniors
Analyses de pratiques professionnelles pour le réseau commercial
et la ligne métier RH
Veille sur l'offre de formation externe
1994 - 1998Gestion du cursus " Se former en entreprise "
Régions Nord Pas de Calais Ile de France Picardie Centre
Recherche de financement
Ingienierie et coordination pédagogique
Animation des intervenants
Mise en place d'un partenariat entreprise
1993 - 1995Conception et animation des passerelles de reconversion pour cadres
Management des intervenants
Création du réseau d'entreprises partenaires
1989 - 1993Responsabilité des 4 sites Bastille Garnier Ecole de danse et Ateliers de décors ( 1800 permanents 75 métiers )
Création de l'opéra Bastille
Plan de formation
Elaboration des fiches de postes pour le ROME Arts et spectacles
Gestion des intermittents(450) /Contrats de travail
Partenariat avec Opéras étrangers pour échanges de compétences
1980 - 1989Direction d'ateliers de production
Gestion budgétaire (10 à 300 000 euros par production)
Création de costumes et d'accessoires de scène pour le théâtre
Mangement d'équipes pluridisciplinaires
1979 - 1980Direction d'une équipe projet pour ouverture d'un magasin pilote en Grande Bretagne
Mechandising et animation terrain d'une nouvelle ligne de vêtement junior
1978 - 1979Coordination des projets de soins de l'hôpital
Ateliers de rééducation via les travaux manuels
1974 - 1978Coordination et logistique des actions humanitaires Terre des Hommes
Missions de 6 mois au Yemmen & Djibouti
