2011 - 2011Participation à différents projets :
Négociations annuelles obligatoires (NAO),
Elections des IRP,
Réalisations d’audits sociaux,
Etudes juridiques diverses,
Définition d’une politique RH,
Refonte d'un page emploi...
2009 - 2009Stage de 4 mois (de septembre à décembre)
Mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Elaboration d'une cartographie des métiers de l'entreprise.
Développement d'outils : tableaux de mouvements des effectifs à 3ans, référentiels compétences, supports d'entretien individuel, entretien de seconde partie de carrière, entretien avant la retraite.
2009 - 2009CDD de 9 semaines.
Mêmes missions que lors du stage.
2009 - 2009Stage de 4 mois (de février à mai)
Mise en place d'un parcours de prise de poste pour opérateurs de production.
Déploiement du tutorat au sein des unités.
Construction d'un catalogue DIF (Droit Individuel à la Formation).
2007 - 2008Stage de 6 semaines durant ma troisième année de Licence
puis CDD de 5 semaines
Recherche de candidats sur les CVthèques
Qualification téléphonique
Passation et correction des tests de personnalité, psychotechniques
Passation d'entretiens en binôme avec un consultant
Rédaction de comptes rendus d'entretien d'évaluation et de recrutement
2007 - 2007Stage de 2 semaines et demie durant ma deuxième année de Licence
Préselection de CV pour le recrutement des apprentis
Constitution de groupes de formation pour des stages internes
Participation à la construction de parcours de formation individuels
Stagiaire en secrétariat médico social, Pôle personnes âgées de la Direction de la Solidarité de la Mairie d'Orvault
2004 - 2004Stage de 6 semaines durant la classe de première SMS (Sciences Médico Sociales)
Accueil physique et téléphonique
Tâches administratives diverses (création de plaquettes...)