Tervel Valentin

Tervel Valentin

Compensation and Benefits Analyst, BNP Paribas
 

Précédents : BNP Paribas, The Kellogg Company, Audencia, GEA Heat Exchangers, Adenine Human Resources

 

Précédents : Indian Institute Of Management Bangalore (IIMB), AUDENCIA Nantes Ecole De Management

 

    En résumé

    En recherche active d'un poste en Ressources Humaines, je suis disponible à partir de Juillet 2016 et mobile en France et à l'étranger. J'ai décidé de me tourner vers les métiers des Ressources Humaines, car ces fonctions sont selon moi au cœur du bon fonctionnement des entreprises, car ces métiers permettent de rencontrer un grand nombre de personnes, et offrent des missions différentes chaque jour. Mes différentes expériences m'ont permis d'affiner cette vision des RH, qui deviennent de plus en plus un enjeu stratégique pour les entreprises, et ce, pour de nombreux aspects. Ma première expérience en cabinet de recrutement m'a permis de comprendre le challenge qui consiste à concilier les aspirations des candidats avec les besoins de l'entreprise. J'ai choisi ensuite de m'ouvrir fortement à l'international, en commençant par l'Europe avec l'Allemagne, où j'ai effectué un stage plus généraliste: gestion des talents, contrôle de gestion social, plans de succession, intégration... Puis je suis parti pour un semestre d'études en Inde, où j'ai à la fois suivi des cours de management et des cours relatifs à la culture de ce pays. J'ai également profité de cette opportunité pour voyager et découvrir cette région du monde. J'ai effectué mon stage de fin d'études en tant qu'Assistant Comp&Ben chez Kellogg's en région parisienne. N'hésitez pas à me contacter: par téléphone: 06 85 19 36 60 par mail: vtervel@audencia.com

Parcours

 

Compensation and Benefits Analyst

Chez BNP Paribas

De juillet 2015 à juillet 2016
- Coordination du process annuel de révision salariale et d'attribution des bonus pour 30 pays (Europe, Asie, Amérique) - Définition du budget global et des enveloppes locales selon les taux de change et de charge - Aide aux RH locales et support au Senior Management - Application des règulations ...
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Responsable Comp&Ben (stagiaire)

Chez The Kellogg Company

De janvier 2015 à juin 2015
- Présentation de la politique du groupe aux managers - Gestion des augmentations salariales et du calculs des bonus, épargne salariale et actionnariat salarié - Gestion des études de marché (Mercer et Hay) - Mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales
 

Etudiant

Chez Audencia

De 2011 à juin 2015
 

Assistant RH (stagiaire)

Chez GEA Heat Exchangers

De janvier 2013 à décembre 2013
- stage entièrement en allemand et en anglais, tourné vers l'international - recrutement et intégration pour le Trainee Programm - gestion des talents - plans de successions - instruments de pilotage RH - contrôle de gestion social - organisation d'une journée porte ouverte et participation au ...
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Chargé de recrutement (stagiaire)

Chez Adenine Human Resources

De juin 2012 à août 2012
- sourcing de candidats - qualification téléphonique - responsabilité de plusieurs postes, dans les secteurs de l'industrie - accueil candidat - gestion de la base de données - analyse de résultats de tests de personnalité - élaboration d'un test en allemand

Compétences

 
  • Gestion de carrière
  • Gestion des compétences
  • Gestion des ressources humaines
  • GPEC
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Paie
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées