Théo Holtz

Théo Holtz

Consultant Management et QVT - Coach - Doctorant en Sciences de Gestion

Sujet de thèse : le modèle de leadership dans les entreprises libérées
 

En poste chez Apave

Précédents : RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER, Carré Noir , Pernod Ricard

 

Précédents : Essec

 

    En résumé

    15 ans d'expérience dans le conseil, la formation et l'accompagnement de managers, d'équipes et d'organisations en France et à l'international. Mon approche des risques psychosociaux et de la QVT s'appuie sur une posture de coach systémique , dans la recherche d'articulation de la performance de l'organisation et du bien-être des salariés. Doctorant en Sciences de Gestion (Université Paul Valéry Montpellier 3). Sujet de thèse : " Les pratiques managériales dans les entreprises libérées : quelles singularités ?" Membre actif des réseaux I3R PACA et GARF Provence.

Parcours

Consultant en Qualité de Vie au Travail - Coach

Chez Apave

De février 2004 à aujourd'hui
Risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail • Accompagnement de démarches Qualité de Vie au Travail • Réalisation de diagnostics RPS et accompagnement à l’élaboration de plans d’actions • Formation à l’intégration de la QVT dans les pratiques de management • Intervention en situation de ...
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Consultant

Chez RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER

De 2000 à 2004
Coaching individuel et d'équipe Outplacement de cadres et dirigeants Bilans de compétences
 

Essec, Cergy Pontoise

Essec

1988
 

Compétences

 
  • Coaching systémique
  • Développement RH
  • Ingénierie pédagogique
  • Management du changement
  • Qualité de Vie au Travail
  • Risques psychosociaux
  • Techniques de communication

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Chant choral et lyrique
  • Cinéma
  • Course à pied
  • Voyages
  • Yoga