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Thassadite BAKIRI

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration des ressources humaines
Chargé de Recrutement
Commercial
Consultant RH
Développement commercial
Développement des ressources humaines
Recrutement
Ressources humaines
Travail temporaire
Conseil RH

Entreprises

  • Groupe Career Booster (APSIT / CJS)

    maintenant
  • Career Booster - Consultante

    NEUILLY-SUR-SEINE 2011 - maintenant
  • PAGE PERSONNEL - Consultante en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2010 -Création et développement d'un portefeuille client
    -Recueil d'informations (communiqué de presse, articles...) relatives à l'activité des clients du cabinet
    -Conseil et Recueil des besoins des clients
    -Mise en place de process de recherche candidats (réseau sociaux, jobboards...)
    -Rédaction d'annonces sur les jobboards
    -Réalisation des entretiens candidats et sa sélection
    -Rédaction de "Short List" des candidats sélectionnés
    -Rédaction de la proposition commerciale.
  • CABINET ADHOC , Cabinet Conseil en ressources Humaines ADHOC - Chargée de Recrutement

    2008 - 2008 -Recrutement par Approche Directe sur des Fonctions de Cadres Supérieurs et Spécialisé dans le Secteur Pharmaceutique Industriel
    -Participation aux entretiens Bilan de Compétences Approfondie
    -Accompagnement/Animation d'Ateliers de Recherche d’emploi pour les Cadres.
  • GIE LIBERTE/SMENO - Chargée de Développement de Projet RH et Marketing Direction Générale

    2008 - 2010 -Développement de la part de marché SMENO sur le secteur Lille et Métropole
    -Développement des partenariats avec les Grandes Ecoles de la région
    -Participation au Forum Ecoles
    -Gestion de projet (Projet événementiel et Prévention)
    -Recrutement (présélection téléphonique, entretiens individuels et collectifs, compte rendus d’entretien)
    -Organisation et Animation de Formation
    -Réalisation de projet « Petit déjeuner » autour de thématiques
    -Suivi administratif des contrats de travail, Sourcing…
    -Mise en place de tableau de suivi (Reporting d’activité)
    -Développement de la part de marché SMENO sur le secteur Lille et Métropole
    -Management et Formation: Equipes de Conseillers (20 à 25 personnes)
  • ADECCO Agence Lille Industrie - Responsable de Recrutement

    2007 - 2008 -Recrutement des profils qualifiés dans le Secteur Industriel
    -Gestion de la Prestation (Sourcing, Définition du besoin, Recherche
    -Sélection des profils, Conduite d'entretiens, Coaching des candidats,
    -Rédaction de synthèse destinés aux clients et Mesure de la satisfaction du client)
    --------Référent Sécurité :
    -Analyse et Gestion des accidents de travail
    -Suivi statistiques des accidents de travail
    -Mise en place d'action de sensibilisation sur la sécurité au travail auprès des clients.

Formations

Annuaire des membres :