NEPTUNE RH
- Consultante RH
Grenoble
2015 - maintenant
Pôle Recrutement :
- Saisir et gérer les annonces sur les différents job boards existants
- Trier et sélectionner les candidatures reçues
- Relancer et mettre à jour la bases de données interne
- Participer aux qualifications des candidats ainsi qu'aux entretiens de recrutement
- Effectuer les contrôles de références
- Etablir un compte-rendu à chaque entretien avec un candidat
- Mettre en relation les candidats avec les clients en fonction des besoins de ces derniers
- Suivi et intégration du candidat
Pôle Formation :
- Œuvrer au développement commercial de l'organisme de formation (prospection téléphonique et physique)
- Etre force de propositions face aux demandes des clients
- Détecter et analyser les besoins des clients et prospects afin de proposer une offre
compétitive
- Vente de formation (CACES®, Hygiène et Sécurité)
- Prise en charge de la partie administrative (proposition commerciale et financière, convention, convocation, dossier formateur, facturation, attestation de formation, ...)
