Son parcours
Aujourd'hui 2017 Août 2015Catalyseur de changement dans la tribu Culture Hacking
200 - 499 employés- Aujourd'hui 2017 Août 2015
Catalyseur de changement dans la tribu Culture Hacking
200 - 499 employés - Aujourd'hui 2017 Août 2015
Catalyseur de changement dans la tribu Culture Hacking
200 - 499 employés - Aujourd'huiJuillet 2015 Juin 2011
Facilitatrice/ Formatrice et Coach agile
Coactiv/CLT- ServicesOrganiser et animer des formations de facilitation et scrum masters
Faciliter des échanges, des conversations
Créer des conditions favorables et guider des groupes à trouver le consensus
Faciliter des sessions de plan d'action
Animer/faciliter des sessions de plan stratégique
Accompagner des équipes
Organiser et animer des séminaires annuels pour des entreprises ou organisations
Accompagner des changements et des transformations - Aujourd'hui 2011 2009
Responsable de magasin
Macaron's Café - Dominique SaibronGestion planning des personnes en vente
Recruitement des vendeurs
Formation des nouveaux recruts
Coordination entre des parties différentes: boulangerie, pâtisserie, viennoiserie, bar, la vente et la direction
Gestion de quantité et qualité de produits en vente - Aujourd'hui 2009 2007
Vendeuse/ Caissière
Le Boulanger MongeGestion de vente et de la caisse - Aujourd'hui 2006 2003
Facilitatrice/Formatrice et Assistante de Direction
World Village FoundationAvec mon équipe, j'ai:
•facilité une cinquantaines de séminaires et ateliers du niveau national au niveau villageois
•organisé des événements annuels pour les entreprises et organisations
•animé des ateliers de plan d'action pour divers projets de développement au Vietnam financées par la Banque mondiale, la Banque de Développement Asiatique et le Fond japonais.
•organisé et animé une vingtaine de formations de facilitation
J’ai été également en charge d’une équipe de 8 facilitatrices et de la coordination entre les ONGs sur le projet de management de ressource d’eau dans 25 provinces au Nord du Vietnam . - Aujourd'hui 2002 2001
Assistante de direction
Handicrafts joint-Stock CompanyJe suis responsable:
•de la traduction/interprète et des échanges avec nos partenaires internationaux
•d'établir une filiale au Brunei et de gérer une équipe sur place
•de la communication intra et inter entreprise - Aujourd'hui 2000
Vendeuse
Atena Galerie d'artJe m'occupe de la vente et la relation entre les clients et les artists - Aujourd'hui 2000 1998
Enseignante
Centre de formations en langues étrangèreDoner des formations d'anglais Hanoi University of Foreign Studies
Interpretation and Translation English-Vietnamese
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S'INSCRIRESes compétences
- Accompagnement du changement
- Facilitation de l'intelligence collective
- Formation
- Agile
- Facilitation
- Théorie U
Ses centres d'intérêt
Sa présentation
Formée en facilitation par The Institute of Cultural Affairs au Vietnam en 2003 puis à Phoenix, aux Etats Unis où je suis une formation intensive de formateur. Je travaille alors pour des ONGs internationales dans la cadre de projets de développement financés par la Banque Mondiale et la Banque Asiatique de Développement, ainsi que pour des entreprises dans des contextes et des cultures différentes.
Mon rôle consiste aujourd’hui à développer l’efficacité et la collaboration pour accompagner le changement dans les organisations. Mes méthodes de bases sont celles de Technology of Participation (ToP). J'utilise aussi le Forum Ouvert, le World Café, l’Appreciative Inquiry, la théorie U, etc…
Je suis membre actif de l’Association Internationale des Facilitateurs (IAF), membre fondateur et trésorière de l’IAF Paris. J'ai co-fondé et co-anime une communauté de pratique de changement. Mon travail est forgé par la simplicité, la passion en intelligence collective et la conviction pour un monde équilibré.
Mes méthodes de facilitation de base: http://ica-international.org/top-intro.htm et bien d'autres: open space, world café, problem tree...
L'entreprise où je suis: http://www.coactiv.fr/
Ma communauté de pratiques: www.changewithoutborders.fr