Thierry ANDRIEUX

Humanessence,
- Finaliste dans le concours BFM Académie Juin 2008 "L'entrepreneur de l'Année"
- Finaliste sur 570 Entreprises (IDF) au concours du Prix de l'ambition 2010 sur le Développement durable organisé par la Banque Palatine / BFM / ESSEC http://www.prix-ambition.fr/laureats-regionaux/...

Nous concevons notre métier comme une suite ininterrompue et cohérente d'actions convergeant vers un seul but : vous présenter La bonne personne :

• Vous avez besoin de réactivité et de transparence : nous nous engageons à vous répondre sous 48 heures. Si nous n'avons pas immédiatement le candidat qui vous convient, nous vous le disons tout de suite.
• Vous avez besoin de fiabilité : Humanessence s'appuie sur le partenariat actif du cabinet d'expertise comptable Rouer-Bernard-Bretout et vous fait bénéficier de son expérience unique.

Chaque homme est une histoire identique à aucune autre. Nous venons de l'entreprise et en connaissons les besoins. Pour cela, nous avons choisi la voie de l'hyperspécialisation. Votre consultant est à la fois expert métier et expert sectoriel. Par exemple, lorsqu'une entreprise high-tech recherche un directeur financier, c'est un spécialiste de la finance au sein de ce secteur qui vous orientera vers le bon candidat. De plus, nous sélectionnons nos missions selon nos compétences. Comme vous, nous privilégions la qualité plutôt que la quantité, dans un esprit de partenariat fondé sur le long terme.

7 agencies :
- PARIS (75008) 2 rue de la Pépinière (Start in Sept 2006)
Standard : 01 40 08 66 20
- LYON (69002) 52 rue de la République (Start in Aug 2010)
Standard : 04 27 85 76 40
- LILLE (59800) 21 Avenue Le Corbusier (Start in Apr 2011)
Standard : 03 59 81 17 53
- NANTES(44017) 12 Avenue Carnot (Start in Sept 2011)
Standard : 02 72 24 19 31
- RENNES(35207) Immeuble Le Crimée 107 Av Henri Fréville (Start in Sept 2011)
Standard : 02 99 26 81 67
- STRASBOURG (67000) 5 Place du Corbeau(Start in Sept 2011)
Standard : 03 88 65 88 92
- TOULOUSE (31015) 9 Rue Sébastopol – BP 21531 (Start in Sept 2011)
Standard : 05 67 80 44 59
www.humanessence.com
www.myHumanessence.com
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ENTREPRISE :

ROBERT HALF Management Resources, division spécialisée dans les missions europeennes de transition dans les secteurs de l'industries & services nécessitant l'intervention d'un cadre ou d'un dirigeant financier que ce soit pour la réalisation ou la coordination de projets (identifiés ci-dessous):

-Audit interne (SOX,LSF...)
-Direction Audit interne
-Contôleur de gestion (commercial, industriel)
-Responsable contrôle de gestion
-Contrôleur financier
-Responsable Administratif & Financier
-Consolideur
-Responsable consolidation
-Responsable Trésorerie
-Direction Comptable
-Direction Financière
-Chef de Projet (Mise en place IFRS, Création de Services de Centres Partagés, Mise en place d'ERP...)

CA Monde (Dollars in Billions): 3,4
Effectif Monde : + 10,000

ROLE :

Consultant senior dont l'objectif est de déterminer les missions de transition ainsi que les projets financiers et comptables par un travail de prospection auprès des entreprises localisées en europe. Vous sélectionnez et recrutez des cadres confirmés en finance et comptabilité et assurez le suivi de leurs missions auprès des clients.

COMPANY :

Cisco Systems (1984) is the worldwide leader in networking for the Internet : Cisco is changing the way to work, live, play, and learn. They believe the network is the source for experiencing this change. And it isn't just a network of computers it's a network of people. A network full of potential, a gateway to new life experiences. A network of human connections. Because they believe they are more powerful together than they ever could be apart. WELCOME to the human network.
CEO & President : John Chambers
More than 38,000 employees
Net Sales FY06 (Dollars in Billions) : 28,5
Net Income FY06 (Dollars in Billions) : 5,6

ROLE :

Consulting role for non standard deals; adviser for Cisco’s senior Management; mitigation of Business and Financial risks related to deals :
Provide analysis, packaging, and review and approval process of non-standard complex and high value EMEA sales opportunities.
Provide senior management visibility of deals, common pricing trends, competitive trends & non-standard sales requirements whilst driving non-standard solutions closer to Cisco’s standard business model.
Ensure consistent end-to-end management of non-standard deals and alignment to Cisco’s special deals policy & procedures.
Create awareness around special deals and educate Sales & Finance on the business implications and impact related to non-standard sales opportunities

(A non-standard opportunity is one that is either a formal or indicative offer to a customer and contains non-standard elements, such as legal issues, financing, deployment, technology futures, commercial issues etc.)