RHÔNE-ALPES
Formateur - Consultant - 50 ans - Co créateur et salarié-sociétaire SCIC CooDEV'
Contact.
74, boulevard du 11 novembre
69100 VILLEURBANNE
06 08 28 39 77
thierry.cheine@coodev.org
« Le futur se crée par ce que l’on fait aujourd’hui et non par ce que l’on fera demain… »
COMPETENCES
• Ingénierie de formations.
• Méthodologie de projets partagés.
• Etudes et conseils en matière de politique éducative, jeunesse et sociale.
• Formation à visée émancipatrice et de développement du pouvoir d’agir.
• Accompagnement VAE.
• Gestion des ressources humaines.
• Gestion budgétaire et financière.
CURSUS
Management des sciences de l’éducation et des organisations
Diplômes
• 2008 - MASTER Sciences de la société - Mention: Éducation, travail et formation - Option: Conduite de projet et management des organisations d’éducation et de formation.
• 2008 - DEJEPS et DESJEPS.
• 1999 - BEPA Aménagement de l’espace – Travaux forestiers.
• 1995 - DHEPS (Diplôme de Hautes Etudes de Pratiques Sociales – Bac +4), Université Lyon 2 – Département Sciences de l'Education.
• 1995 - DEFA (Diplôme d'Etat aux Fonctions d'Animateur).
• 1986 - BTS Techniques Agricoles, Gestion d’Entreprises.
EXPÉRIENCES PRINCIPALES
Salarié sociétaire et créateur de la société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) CooDEV - nouvelle attitudes formative – 01/2013
Co-directeur de « Les MJC en Rhône-Alpes – Fédération Régionale » – Chef du personnel et directeur du Centre Régional de Formation – 01/2010 à 12/2012
Délégué Fédéral Territorial MJC RA pour le département de la Loire et directeur du centre Régional de Formation – 03/2001 à 12/2009
Directeur du service formation de "Les MJC en Rhône-Alpes–CRF" – 01/1997 à 02/2001
Coordinateur Régional (en charge du développement des Actions Spécifiques Jeunes) au sein de la fédération UNIREG Rhône-Alpes – 1993/1997
Animateur Départemental des MJC de la Loire affiliées à l'UNIREG RA – 1988/1993
Réalisations professionnelles
Formation/études.
Ingénierie de formations diplômantes aux métiers de l’animation et du travail social.
Accompagnement à la définition de politique de formation.
Accompagnement à la construction de plan de formation.
Accompagnement méthodologique à la formalisation de projets associatifs.
Etudes et conseils auprès de collectivités territoriales en matière de politique éducative, jeunesse et sociale.
Formation de bénévoles et d’élus associatifs à visée émancipatrice et de développement du pouvoir d’agir.
Participation à la construction d’un référentiel Licence et Master dans le cadre d’un partenariat avec l’Université Paris XII.
Gestion des ressources humaines :
Chef du personnel d'une organisation associative comptant plus de 140 salariés. Suivi des instances représentatives du personnel (délégation unique du personnel, comité d'entreprise, CHSCT, commission du mouvement, commission paritaire, ...)
Encadrement directe d'une équipe éclatée sur les territoires du Rhône et de la Loire de près de 40 directeurs de MJC Management de 3 responsables de formations, de 2 chargés de mission et de 2 assistantes,
Transfert de contrats de travail de la CCNA vers la Convention de la Formation Professionnelle
Accompagnement d'une équipe d'élus associatifs (bénévoles) et de salariés associatifs,
Développement des outils d'accompagnement et de suivi social,
Animation d'un réseau de 240 MJC.
Gestion budgétaire et financière:
Élaboration et suivi d'un budget de 10 000 000 € (Les MJC en Rhône-Alpes – Fédération Régionale),
Filialisation de l'activité formation vers une société coopérative d’intérêt collectif - 2012.
Mes compétences :
Développement du pouvoir d'agir
Gestion des ressources humaines
Méthodologie de projet partagé
Ingénierie de formation
Accompagnement au changement
