Thierry Gomez
Responsable commercial Sud-Est, SODEM SYSTEM
Un parcours professionnel axé sur la performance commerciale des hommes et des organisations dans lequel le capital humain est source principale de valeur ajoutée.
Issu d'une école de commerce (spécialisation commerce international), les différentes missions et responsabilités qui m'ont été confiées ainsi que mon évolution professionnelle me confèrent les savoir-faire et savoir-être indispensables à la réussite de fonctions à responsabilités.
Honnête, loyal, tenace et dynamique, mes compétences servent le résultat dans le respect des engagements pris avec mes clients, ma hiérarchie et mes collaborateurs, dans le cadre des préconisations " groupe".
Responsable commercial chez SODEM SYSTEM, notre priorité est la satisfaction de nos Clients avec pour objectifs business, qualité, efficience et rentabilité.
56 contactsAssurer la présence et le développement commercial de SODEM SYSTEM sur le secteur Sud-Est France.
2011 - 20116 Collaborateurs sur 2 agences(Bordeaux et Toulouse)
Réalisation des objectifs commerciaux et financiers
Promotion de l’image et de la notoriété du Groupe
Contrôle, animation et alimentation des procédures de gestion et qualité
Mise en place des procédures et indicateurs de satisfaction Clients
Développement commercial direct des Grands comptes et support des responsables
Pilotage des centres de profits et reportings associés
Recrutement des personnels permanents et application RH Groupe
Création et lancement de nouvelles agences (aspects logistique, humain, commercial et gestion)
Mise en place Charte Ethique / RSE
Accompagnement du développement des projets Groupe
2008 - 2011Création, développement et gestion de la société
Activité: Home-staging, valorisation de biens immobiliers à la vente
Développement commercial en B to C. 1 salarié
Gestion des équipes BTP (second-œuvre), coordination et suivi de chantiers.8 prestataires
35 Clients – 95% des biens vendus en 18 jours
CA : 100 K€ - MB : 50%
2001 - 2007La Réunion(31 Collaborateurs sur 5 agences + 1 siège).
Création et gestion de la filiale « Océan Indien ».
Développement du chiffre d’affaires, marge brute et résultat net
liéé aux prestations RH de la filiale (Intérim, Recrutement, Formation, Conseil…).
1996 - 1998Gestion complète des Ressources Humaines du Site
Activité : Evénementiel (Coupe du Monde de football)
Recrutement, formation, habillement, restauration, animation et reclassement des personnels fonctionnels et opérationnels.
1000 bénévoles et 60 salariés sur 200 fonctions
1988 - 2001Languedoc-Roussillon et Aveyron.
Création et développement de l’activité Cadres sur Montpellier et L/R.
Développement du chiffre d’affaires, marge brute et résultat net des différentes agences sous ma responsabilité.
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