Paris
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Mes compétences
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**** Droit et relations sociales ****
Relations individuelles et collectives
• Pilotage et animation du dialogue social avec les partenaires sociaux (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel, CHSCT, Syndicats).
• Formation des IRP et des managers : dialogue social, droit du travail, réunions, entretiens
• Maitrise du dialogue social : faciliter la prise de décision responsable et le règlement des conflits
• Maitrise des règles juridiques de la négociation collective en entreprise
• Maitrise des règles juridiques concernant la relation contractuelle individuelle : initiation, évolution et rupture des contrats.
**** Ergonomie et Prévention des risques professionnels ****
Approche ergonomique et systémique des situations de travail
• Analyse des systèmes de travail et pilotage des interventions ergonomiques.
• Intervention dans le cadre de projets de prévention.
• Formation des partenaires sociaux à l’analyse du travail réel et aux principes de prévention.
**** Formations et conseils ****
• Conception et animation de modules de formation pour adultes. Mises en situation.
• Appuis et conseils en matière de santé au travail, prévention des risques, RPS, droit du travail et dialogue social
**** Conduite de projet et accompagnement au changement ****
• Management et encadrement d’équipe (service RH, équipe projet informatique)
• Elaboration et mise en place de plans de formation
• Conduite de projets RH : regroupement d’agences, changement de mutuelle, élections professionnelles…
**** Gestion administrative du personnel *****
• Gestion de la paie, des contrats de travail, du recrutement…
• Prise en charge et accompagnement des dossiers contentieux
• Comptabilité générale, gestion des investissements, des provisions, création et suivi de budgets, relations avec les partenaires financeurs.
Mes habilitations:
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IPRP (Intervenant Prévention Risques Professionnels)
agréé par la DIRRECTE auprès des CHSCT
