Thierry Salomez

Thierry Salomez

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES, Giphar Groupe

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Giphar

Précédents : CCA International, Mersen, Lycée privé du Sacré Coeur Amiens, HAVAS COMAREG NORD

 

Précédents : IAE Université Picardie Jules Verne Amiens, France, Institut Supérieur Administration Et De Management (ISAM), Groupe ESC Amiens

 

    En résumé

    DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES COMPETENCES CLES Gestion opérationnelle et stratégique des RH, conduite du changement dans les organisations : définition des organisations cibles, alignement sur les emplois et compétences, pilotage de projets, négociations sociales complexes. • Manager les talents et développer les compétences. • Développer l’engagement des salariés : déployer la communication interne et les systèmes de management de la performance. • Maintenir un dialogue social de qualité, sécuriser et garantir l’application de la législation en vigueur. • Superviser l’administration du personnel, de la paie et gestion de la relation avec les organismes sociaux. Secteurs : services et industrie / relation clients / IT TELECOMS / SSII / CRM, Métallurgie / Chimie, Pharmaceutique, Distribution Spécialisée, Communication. Français, Anglais, Espagnol MASTER Management des Ressources Humaines (IAE Amiens) BACHELOR Gestion des Entreprises (ESC ISAM, Amiens)

Parcours

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Giphar Groupe

Chez Giphar

De juillet 2013 à aujourd'hui
Assure le déploiement opérationnel de la stratégie Ressources Humaines définie en relation avec la Direction Générale de l’Entreprise. Appui des Directions Opérationnelles dans leur gestion RH au quotidien (entrées / sorties, conduite du changement, discipline…). Pilotage de projets transverses ...
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - Intra Call Center France

Chez CCA International

De septembre 2009 à mars 2011
Rattaché au Président et membre du CODIR, J’ai mis en place le service RH (5 personnes) et accompagné la structure dans sa croissance organique et externe de 150 à 1000 salariés dans un environnement international, multi sites, multi sociétés. Mon rôle a consisté à positionner la fonction RH comme ...
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - Intra Call Center France

Chez CCA International

De décembre 1999 à août 2009
Membre du CODIR Dans un contexte de forte croissance, mon rôle a consisté à positionner les Ressources Humaines comme un acteur stratégique et opérationnel du développement économique de l’entreprise et à garantir auprès des clients et des partenaires l’assurance d’une relation sociale de qualité ...
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IAE Université Picardie Jules Verne Amiens, France, Amiens

MASTER 2 Management des Resssources Humaines, Sciences du management -MEGC

De septembre 2005 à août 2007
- Droit Social; - Management des organisations; - Relations sociales; - Conduite du changement; - RH Partenaire du développement de l'entreprise.
 

RESPONSABLE PROJETS RH - Le Carbone Lorraine Amiens

Chez Mersen

De janvier 1999 à novembre 1999
Recrutements. Formation : déploiement du plan de formation (sourcing et recrutement des prestataires / mise en place d’une grille d’évaluation des formations). Négociation et déploiement d’un plan de départs volontaires de 150 ETP (gestion de la communication interne, accompagnement individuel ...
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PROFESSEUR ECONOMIE DROIT COMMERCIAL

Chez Lycée privé du Sacré Coeur Amiens

De mai 1996 à décembre 1998
 

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - Groupe TREILHOU

Chez HAVAS COMAREG NORD

De septembre 1982 à août 1995
Assure successivement des fonctions opérationnelles dans le service RH : paie / administration du personnel, formation, recrutement. Responsable Formation : management équipe, gestion administrative du plan Responsable RH : recrutement / accompagnement terrain des responsables agences Directeur ...
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Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Coordination de projets
  • Développement RH
  • Management
  • Relations sociales

Langues parlées