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Thomas BREYSSE

COURBEVOIE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Courbevoie ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Domaines de compétences : Développement RH, Gestion des compétences et des carrières, Projets RH, Conduite du changement, Responsabilité Sociale de l’Entreprise …

Qualités : Réactivité, Sens de l'écoute, Tenacité

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Communication interne
Gestion de relation Client et Ecoute Active
Outplacement
Écoute salarié
Assistanat RH
Bureautique
Ressources Humaines

Entreprises

  • Adelphis ACM - Stagiaire

    maintenant

  • ESIEA - Gestionnaire RH

    IVRY SUR SEINE 2013 - maintenant Gestion et Développement RH

  • Total - Assistant Projets RH

    COURBEVOIE 2012 - 2012 Département Développement RH (Gestion des carrières et formation) - 20 personnes

    Réorganisation: Administration du SIRH (Création de postes, Datacleaning …) dans des délais restreints.

    Projets RH internationaux (SIRH, Diversité …): Organisation de réunions, coordination avec les DRH de filiales, création de supports de communication PowerPoint pour les séminaires RH et réunions de département.

  • Caisse des dépôts - Chargé de Mission RH

    PARIS 2010 - 2011 Département des emplois, des compétences et des carrières – 10 Personnes :

    Mise en place d’une nouvelle activité de gestion des carrières: Organisation et animation des groupes de travail, création d’outils et de processus ; gestion des relations avec les prestataires externes (rédaction d’un cahier des charges, suivi de la prestation, garant des échéances) ; organisation des réunions de suivi du projet et réalisation des comptes rendus.

    Lancement du pilote de l’activité sur une population de 120 personnes et communication interne (création d’une plaquette, mailing…) pour accompagner le changement.

    Projet d’harmonisation des politiques de GPEC: Etudier la faisabilité d’un projet de mise en place d’un espace de travail collaboratif interne destiné à appuyer la coordination entre les services intervenants.
    Autre: Sourcing de CV.


    Département de la Gestion Administrative – 6 personnes :

    Dématérialisation des dossiers administratifs individuels du personnel: Organisation de l’activité, mise en place de processus, accueil et formation des nouveaux arrivants.

  • Adelphis ACM - Chargé de Mission RH

    2009 - 2009 Création et mise en œuvre d’une antenne emploi:

    Outplacement (Sourcing et prospection d’entreprises, présentation et “vente” de profils de compétences, organisation et suivi des entretiens de recrutement, création d’un book de mini CV…), gestion de la relation avec le client et les bénéficiaires du plan ; coordination, création d’outils de suivi et reporting du projet, formation des nouveaux arrivants à l’activité.

    Mise en place d’un site Web destiné à l’activité d’Outplacement: réalisation du cahier des charges et d’une maquette, gestion de la relation prestataires, suivi de l’avancement du projet.

Formations

  • IPAG

    Paris 2005 - 2010 Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :