Thomas Brun

Au sein de la DRH France de Capgemini Technology Services (8.000 collaborateurs) :

Recrutement :
- Gestion de missions de recrutement pour la DG (profils fonctions supports)
- Relations et négociations auprès des prestataires recrutement
- Formation des équipes recrutement (sourcing, optimisation des annonces, utilisation de l'ATS...)
- Administration fonctionnelle de l'ATS (Profils.Net / Rflex)
- Animation du reporting recrutement France : suivi, analyse, optimisation à partir d'outils BI (Qlikview)

Relations écoles :
- Organisation de la présence sur les forums écoles et salons professionnels - périmètre France(environ 100/an)
- Support pour la conception et la mise en œuvre de partenariats écoles
- Gestion des campagnes de taxe d'apprentissage

Communication RH :
- Participation à l'élaboration de plans médias
- Rédaction et publication d'articles pour le site corporate et l’intranet

Au sein du Skill Center Space, Navigation & Defence (périmètre de 350 collaborateurs) de l'entité Capgemini Sud :

Recrutement :
- Sourcing
- Participation aux forums étudiants et professionnels
- Evaluation des candidats par entretiens et tests

Formation :
- Mise en oeuvre et suivi du plan de formation
- Optimisation des tableaux de bord Excel
- Mise en place d'un process d'évaluation à froid

Droit du travail et droit social :
- Réalisation d'études juridiques spécifiques en support du DRH : actualisation du règlement intérieur, mise en place de ruptures conventionnelles, accord sur le travail de nuit...
- Participation aux réponses aux questions DP

Mise en œuvre de projets transverses :
- Mise en place d'un plan d'actionnariat salarié
- Déploiement d'un ATS (Profils.Net / Rflex)

Gestion de missions de recrutement (profils cadres et dirigeants) :
- Sourcing
- Evaluation des candidatures (entretiens, prises de références, administration de tests psychotechniques)
- Relations clients
- Participation à la mise en place et à l'administration de l'ATS (Ad-Men)

Elaboration et mise en place d'outils de bilans de compétences

Soutien à la certification qualité AFNOR du Conseil en Recrutement

Conception et mise en oeuvre d'un projet de réduction du turnover au sein d'un client grand compte

Participation à des missions de recrutement (profils ETAM et cadres) :
- Sourcing
- Administration de tests psychotechniques
- Participation aux entretiens
- Participation aux réunions clients


Gestion de carrière :
- Animation de formations aux techniques de recherche d'emploi
- Accompagnement individuel de demandeurs d'emploi