Thomas CAILLET

Thomas CAILLET

Ingénieur d'affaires, Synchrone

Aix-en-Provence, France

Bienvenue sur l'aperçu du profil de Thomas CAILLET

Devenez membre pour voir son profil complet et vous aussi, donnez un coup de pouce à votre carrière

Son parcours

  • Aujourd'hui
    Août 2017

    Ingénieur d'affaires

    500 - 999 employés

    Développement commercial :
    • Création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes
    • Analyse des besoins clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres
    • Suivi et accompagnement de mes clients sur l’ensemble de leurs projets

    Recrutement:
    • Sourcing, approche directe, évaluation et recrutement des futurs collaborateurs, en coopération avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business

    Management :
    • Suivi de l'intégration de mon équipe de consultants et du bon déroulement de leurs missions
    • Formation, encadrement et accompagnement durant les moments clés de leur carrière
    • Réalisation des entretiens annuels
  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2015

    Chargé de Sourcing

    500 - 999 employés

    Sourcing :
    • Centralisation des besoins et arbitrage des solutions à mettre en œuvre
    • Accompagnement des sourceurs dans la stratégie de ciblage, le choix des canaux de sourcing ainsi que sur la méthodologie de requête (opérateurs booléens)
    • Rédaction, diffusion et optimisation du référencement des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels
    • Création, lancement et suivi des campagnes de sourcing (sélection des besoins stratégiques et récurrents, création du médiaplanning, des éléments de communication, des requêtes, diffusion des annonces, création et lancement des campagnes d’Emailing)

    Formation :
    • Formation et accompagnement quotidien des sourceurs sur les processus, les « bests practices » et l’utilisation avancée de notre ERP de recrutement propriétaire et des outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, applications web)

    Relation Ecoles :
    • Développement des partenariats avec les principales écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et universités
    • Diffusion des opportunités de carrière auprès des jeunes diplômés et du réseau des anciens élèves
    • Gestion de la répartition de la taxe d’apprentissage

    Recrutement :
    • Sourcing et qualifications téléphoniques (fonctions supports)
    • Réalisation des entretiens de recrutement et des contrôles de références
    • Rédaction des synthèses d’entretien et sélection de la shortlist pour le manager

    Veille / Projets :
    • Réalisation d’une veille quotidienne sur l’ensemble des méthodes, pratiques et outils liés au recrutement et au sourcing
    • Etude des solutions, réalisation des tests, analyse des opportunités de développement et participation à la sélection des nouvelles solutions
    • Collaboration au développement du nouvel upgrade de notre ERP de recrutement (Front utilisateur et interface candidat)
  • Master Economie et Management des Organisations - Option Ressources Humaines (alternance)

    Master 2 Economie et Management des Organisations - Option Ressources Humaines
    Mention bien.
  • Aujourd'hui
    Août 2015
    Septembre 2014

    Chargé de sourcing RH (alternance)

    Caisse d'Epargne Côte d'Azur

    Recrutement :
    • Recherche et test des canaux de sourcing de candidatures adaptés aux besoins
    • Rédaction, diffusion et suivi des annonces sur les job-boards (multiposting)
    • Sourcing et qualifications téléphoniques (fonctions support et commerciales)
    • Réalisation des entretiens de recrutement (stages, alternances, CDD)
    • Réalisation des tests et des contrôles de références
    • Participation aux forums emplois, alternances et stages

    Réseaux sociaux professionnels (viadeo, linkedin, wizbii) :
    • Définition de la stratégie à mettre en place avec la direction
    • Négociations et mises en place des solutions avec les prestataires de services
    • Actualisation et diffusion de contenus sur Linkedin et Viadeo
    • Sourcing par requêtes et prises de contact avec les candidats

    Gestion :
    • Elaboration et suivis des tableaux de bord d’activité (recrutement, budget)
    • Réalisation du suivi administratif (stage, alternance, CDD)
    • Coordination avec les établissements scolaires et les centres de formation
    • Participation à l'organisation des activités de gestion des carrières.

    Projet RH : management des connaissances via une approche processus (outil sous Excel)
  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Octobre 2013

    Attaché de recrutement (alternance)

    +5000 employés

    Ressources Humaines :
    • Création, diffusion et suivi des annonces sur les Job-boards (multiposting)
    • Sourcing et qualifications téléphoniques (employés, techniciens, agents de maitrise)
    • Réalisation des entretiens de recrutement (intérim et placement)
    • Réalisation des tests métiers et des contrôles de références
    • Proposition des candidats aux entreprises
    • Initiation à la démarche de placement

    Commercial :
    • Prospection téléphonique, prise de rendez-vous et reporting d'actions
    • Propositions commerciales, mailing et relances
    • Visite client et prospect, proposition de partenariats
    • Placement actif selon l’identification des besoins clients

    Administratif :
    • Réalisation du suivi administratif
    • Gestion du personnel (dossiers administratifs, acomptes, arrêt maladie, visite médicale, URSSAF)
    • Traitement des réclamations clients et intérimaires

    Projet RH : analyse du bassin d’emplois Cannois, modélisation des stratégies de recrutements et commerciales (outil sous Excel)
  • Master Economie et Management des Organisations - Option Ressources Humaines (alternance)

    Master 1 Economie et Management des Organisations - Option Ressources Humaines
    Mention bien.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Mai 2012

    Chef de rang

    Beach Club Saint Laurent du Var

    Chef de rang durant chaque saison estivale et divers extras tout au long de l'année.
    Mise en place du restaurant
    Accueil clientèle
    Service à table
    Service limonade
  • Aujourd'hui
    Septembre 2013
    Mai 2013

    Consultant junior (stage)

    1000 - 4999 employés

    Ressources humaines :
    • Création, diffusion et suivie des annonces sur les Job-boards
    • Sourcing et qualifications téléphoniques
    • Réalisation des entretiens de recrutement
    • Réalisation des tests métiers et des contrôles de références
    • Proposition des candidats aux entreprises

    Commercial:
    • Création et mis en place d'un outil d'analyse et de suivi de prospection
    • Prospection téléphonique, prise de rendez-vous et reporting d'actions
    • Propositions commerciales, mailing et relances

    Administratif :
    • Réalisation du suivi administratif
    • Gestion du personnel (dossiers administratifs, arrêt maladie, visite médicale)
    • Traitement des réclamations clients et intérimaires.

    Projet RH : montage de 12 dossiers AFPR, en partenariat avec le Pôle Emploi, pour une entreprise d'installation,maintenance et modernisation d'ascenseurs, avec un accompagnement à l'évolution professionnelle.
  • Qualité Logistique Industrielle et Organisation

    DUT QLIO
    Matières : processus d’une organisation, méthodes et outils de la logistique, méthodes et outils de la qualité, gestion de projet.
  • Aujourd'hui
    Mars 2011
    Février 2011

    Chargé de projet d’optimisation des ressources humaines (stage)

    APC by Schneider Electric Helmond, Pays-Bas

    Missions : création d’outils de gestion des compétences pour conformités aux normes de productivité globale du groupe Schneider.

    Site comportant 100 salariés :
    • Elaboration des fiches de postes.
    • Détermination des standards de productivité interne.
    • Evaluation du personnel.
    • Réalisation des matrices de compétences (sous Excel).
    • Elaboration des plans de formation.
    • Identification des formateurs internes potentiels.

    Projet validé lors de l’audit du site d’Helmond.

Inscrivez-vous pour consulter le profil complet de Thomas CAILLET

S'INSCRIRE

Ses compétences

  • Microsoft Excel
  • Recrutement
  • Réseaux sociaux professionnels
  • Sourcing
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Prospection commerciale
  • SIRH
  • Conseil RH

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Sa présentation

    Ingénieur d’affaires chez Synchrone, j’accompagne mes clients grands comptes dans l’ensemble de leurs projets avec une équipe de consultants dynamiques.

    Ensemble nous mettons tout en œuvre pour apporter des propositions stratégiques, technologiques et organisationnelles pertinentes en réponses aux besoins exprimés.

    Au plus près de mes clients et de mes consultants, mon objectif est de proposer les meilleures solutions tout en accompagnant au quotidien l'ensemble des parties dans l’évolution de leurs besoins.

    Vous souhaitez échanger sur vos projets ? Rencontrons-nous !

    A très bientôt,

    http://www.synchrone.fr/

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Jennyfer Dumont
    collins buddy
    Victor DA COSTA
    Brian Wood
    • Corporate Recruiter, Virtual Financial http://workvirtuallynow.com ☁

    Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :