Thomas CAILLET

Thomas CAILLET

Ingénieur d'affaires, Synchrone

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Synchrone

Précédents : Synchrone technologies, Caisse d'Epargne Côte d'Azur, Groupe Crit, Beach Club Saint Laurent du Var, Randstad, APC by Schneider Electric Helmond, Pays-Bas

 

Précédents : Institut Supérieur D' Economie Et De Management (ISEM), IUT Nice Sophia Antipolis

 

    En résumé

    Ingénieur d’affaires chez Synchrone, j’accompagne mes clients grands comptes dans l’ensemble de leurs projets avec une équipe de consultants dynamiques. Ensemble nous mettons tout en œuvre pour apporter des propositions stratégiques, technologiques et organisationnelles pertinentes en réponses aux besoins exprimés. Au plus près de mes clients et de mes consultants, mon objectif est de proposer les meilleures solutions tout en accompagnant au quotidien l'ensemble des parties dans l’évolution de leurs besoins. Vous souhaitez échanger sur vos projets ? Rencontrons-nous ! A très bientôt, http://www.synchrone.fr/

Parcours

 

Ingénieur d'affaires

Chez Synchrone

De août 2017 à aujourd'hui
Développement commercial : • Création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes • Analyse des besoins clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres • Suivi et accompagnement de mes clients sur l’ensemble de leurs projets Recrutement: • Sourcing, ...
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Chargé de Sourcing

Chez Synchrone technologies

De septembre 2015 à juillet 2017
Sourcing : • Centralisation des besoins et arbitrage des solutions à mettre en œuvre • Accompagnement des sourceurs dans la stratégie de ciblage, le choix des canaux de sourcing ainsi que sur la méthodologie de requête (opérateurs booléens) • Rédaction, diffusion et optimisation du référencement ...
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Institut Supérieur D' Economie Et De Management (ISEM), Nice

Master 2 Economie et Management des Organisations - Option Ressources Humaines, Master Economie et Management des Organisations - Option Ressources Humaines (alternance)

De septembre 2014 à septembre 2015
Mention bien.
 

Chargé de sourcing RH (alternance)

Chez Caisse d'Epargne Côte d'Azur

De septembre 2014 à août 2015
Recrutement : • Recherche et test des canaux de sourcing de candidatures adaptés aux besoins • Rédaction, diffusion et suivi des annonces sur les job-boards (multiposting) • Sourcing et qualifications téléphoniques (fonctions support et commerciales) • Réalisation des entretiens de recrutement ...
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Attaché de recrutement (alternance)

Chez Groupe Crit

De octobre 2013 à septembre 2014
Ressources Humaines : • Création, diffusion et suivi des annonces sur les Job-boards (multiposting) • Sourcing et qualifications téléphoniques (employés, techniciens, agents de maitrise) • Réalisation des entretiens de recrutement (intérim et placement) • Réalisation des tests métiers et des ...
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Institut Supérieur D' Economie Et De Management (ISEM), Nice

Master 1 Economie et Management des Organisations - Option Ressources Humaines, Master Economie et Management des Organisations - Option Ressources Humaines (alternance)

De septembre 2013 à septembre 2014
Mention bien.
 

Chef de rang

Chez Beach Club Saint Laurent du Var

De mai 2012 à septembre 2014
Chef de rang durant chaque saison estivale et divers extras tout au long de l'année. Mise en place du restaurant Accueil clientèle Service à table Service limonade
 

Consultant junior (stage)

Chez Randstad

De mai 2013 à septembre 2013
Ressources humaines : • Création, diffusion et suivie des annonces sur les Job-boards • Sourcing et qualifications téléphoniques • Réalisation des entretiens de recrutement • Réalisation des tests métiers et des contrôles de références • Proposition des ...
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IUT Nice Sophia Antipolis, Nice

DUT QLIO, Qualité Logistique Industrielle et Organisation

De septembre 2010 à juin 2012
Matières : processus d’une organisation, méthodes et outils de la logistique, méthodes et outils de la qualité, gestion de projet.
 

Chargé de projet d’optimisation des ressources humaines (stage)

Chez APC by Schneider Electric Helmond, Pays-Bas

De février 2011 à mars 2011
Missions : création d’outils de gestion des compétences pour conformités aux normes de productivité globale du groupe Schneider. Site comportant 100 salariés : • Elaboration des fiches de postes. • Détermination des standards de productivité interne. • Evaluation du personnel. • Réalisation des ...
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Compétences

 
  • Conseil RH
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Microsoft Excel
  • Prospection commerciale
  • Recrutement
  • Réseaux sociaux professionnels
  • SIRH
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées