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Thomas CHARDIN

Thomas CHARDIN

Fondateur et Dirigeant de Parlons RH (www.parlonsRH.com)
Acteurs RH : développons votre visibilité digitale !
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En poste chez Parlons RH

Précédents : Manpower, ADP, Coaching, Universités de Paris I et Paris II - CIFFOP - IGS, WEBPAYE, Deloitte et Touche

 

Précédents : Université Paris 2 Pantheon Assas, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Université Paris 7 Denis Diderot, Ecole Alsacienne

Contacts

3423

Nanterre, Ile-de-France, France

 

    En résumé

    #RH + #MARKETING + #EDITORIAL + #DIGITAL + #INNOVATION Fondateur et dirigeant de Parlons RH, l'agence de marketing éditorial et digital pour les acteurs des Ressources Humaines et du Management. Ancien Directeur Marketing BtoB de Manpower, ancien Directeur Marketing en charge de la stratégie et des offres RH d'ADP après un passage en start-up et chez Deloitte. 20 ans d'expérience en MARKETING RH - Marketing RH, Communication RH, Marque employeur - Digitalisation de la fonction RH - Innovation RH, Start-up RH, HR Tech, Advisor - Communication sur les réseaux sociaux - Animation de communautés digitales RH - Community Management RH - Technologies RH, solutions et services pour les DRH - Veille, études quanti-quali, mix-marketing RH EXPERTISES : HR Content Marketing, Marketing RH, Brand Content, Marketing Editorial, Stratégie digitale, e-réputation, Marché des prestataires RH, BtoB RH, Marque RH, Médias Sociaux, Fonction RH, Communication interne et externe, Inbound Marketing, Community Management, animation digitale, Social Media. Me contacter : thomas.chardin(at)parlonsRH.com - 07.86.89.96.39 - Twitter : @ThomasChardin

Parcours

 

Directeur Conseil, Spécialiste de la communication RH sur les Réseaux Sociaux

Chez Parlons RH

De février 2012 à aujourd'hui
Pour gagner en visibilité et en différenciation, Parlons RH accompagne la transformation digitale des acteurs des RH et du Management : STRATÉGIE MARKETING - Marketing RH - Marque employeur (diagnostic, vision cible, promesse) - Audit Marketing, benchmark - Positionnement stratégique - Pitch, ...
Lire la suite
 

Directeur Marketing Client

Chez Manpower

De 2011 à février 2012
- Management de 12 chefs de marché et chefs de produits - Intelligence économique et études (concurrence, marché, emploi) - Prévisions à 3 ans et plan marketing (> 1,5 M€) - Segmentation, approche par gamme sectorielle et socioprofessionnelle - Création et développement des offres de services et ...
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Directeur Marketing Offres RH, Direction Marketing et Stratégie

Chez ADP

De 2006 à 2011
BUSINESS DEVELOPMENT EN RESSOURCES HUMAINES - Conception d'une stratégie de croissance en RH - Structuration des gammes d'offres associées par marché - Lancement de nouveaux services en RH PROFESSION COMPTABLE Dans une démarche partenariale avec les cabinets d'expertise comptable : - ...
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Directeur Marketing, Offres Outsourcing, Direction Marketing et Stratégie

Chez ADP

De 2006 à 2009
- Positionnement stratégique des offres d'externalisation en paie - Modèles économiques, design des offres et marketing mix - Conception de nouveaux services d'administration du personnel - Management d'une équipe 3 chefs de projet Marketing - Mise en place d'une gestion participative de ...
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Coach amateur

Chez Coaching

De 1997 à janvier 2008
- CV et recrutement - Rémunération globale - Evolution professionnelle - Rupture négociée
 

Responsable Marketing Paie et RH, Division PME-PMI

Chez ADP

De 2003 à 2006
- Etudes des besoins RH du Middle market - Conception et déploiement de l'offre ADP DECIDIUM - Définition et mise en œuvre du plan marketing - Construction des argumentaires et supports avant-vente - Communications internes et externes (RP, événementiels) - Rédactions d'articles sur la GRH ...
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Enseignant

Chez Universités de Paris I et Paris II - CIFFOP - IGS

De 1996 à 2005
Chargé de cours et de TD sur l'informatisation de la fonction RH et les logiciels de paie et de gestion du personnel
 

Chef de projet, Division PME-PMI

Chez ADP

De 2001 à 2003
- Lancement d'une offre Internet de paie (Zadig S) - Conception et intégration des composants fonctionnels ­- Mise en œuvre du Service Clients - Management d’une équipe de 3 experts ­- Interface avec les prestataires techniques internes et externes > http://bit.ly/8ELItB
 

Directeur Produit

Chez WEBPAYE

De 2000 à 2001
Start-up proposant une solution de paie par Internet pour les TPE-PME
 

Gestionnaire Paie / Chargé de clientèle

Chez ADP

De 1997 à 1998
 

Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris

DEA Economie des Ressources Humaines et Politiques Sociales, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

De 1993 à 1996
Licence et maitrise d'économétrie

Compétences

 
  • Blogging
  • Communication éditoriale
  • Communication RH et Marque employeur
  • Community management
  • Content Marketing
  • Créativité
  • Externalisation RH
  • Formation professionnelle
  • Voir toutes les compétences (16)

Centres d'intérêt

 
  • La RH 2.0 et les résaux sociaux
  • La course à pied
  • Les activités nautiques et le littoral breton

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