Thomas CHARDIN

- Intelligence économique et études (concurrence, marché, emploi)
- Prévisions à 3 ans et plan marketing
- Segmentation, approche par gamme sectorielle et socioprofessionnelle
- Création et développement des offres de services et solutions BtoB : Recrutement, Intérim, Evaluation, Formation, Portail Web, RPO, etc.
- Support au réseau (outils, kit commercial, promotion, communication)
- Marketing Direct multicanal

BUSINESS DEVELOPMENT EN RESSOURCES HUMAINES
- Conception d'une stratégie de croissance en RH
- Structuration des gammes d'offres associées par marché
- Lancement de nouveaux services en RH

PROFESSION COMPTABLE
Dans une démarche partenariale avec les cabinets d'expertise comptable :
- Développement des services en Paie (sous-traitance en marque blanche)
- Développement des missions en Social via des offres pré-markétées

MID MARKET (PME-PMI de 20 à 100 salariés)
- Conception et déploiement d'offres innovantes de service en Paie : ditribution en réseau/prescription, modélisation fonctionnelle, solution 2.0 intégrant des prestations de conseil métier, etc.

INNOVATION : Pilotage d'une démarche de gestion participative de l'innovation au sein d'ADP France

- Positionnement stratégique des offres d'externalisation en paie
- Modèles économiques, design des offres et marketing mix
- Conception de nouveaux services d'administration du personnel
- Management d'une équipe 3 chefs de projet Marketing
- Mise en place d'une gestion participative de l'innovation
- Co-auteur de "Externalisation RH, guide pratique et questions clés" aux Editions d'Organisation

> www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/externalisati...

- Etudes des besoins RH du Middle market
- Conception et déploiement de l'offre ADP DECIDIUM
- Définition et mise en œuvre du plan marketing
- Construction des argumentaires et supports avant-vente
- Communications internes et externes (RP, événementiels)
- Rédactions d'articles sur la GRH en PME (Indice RH, Cercle RH, Kiosque PME, e-RH, RHinfo, etc.)

> www.kiosquepme.com

- Lancement d'une offre Internet de paie (Zadig S)
- Conception et intégration des composants fonctionnels
­- Mise en œuvre du Service Clients
- Management d’une équipe de 3 experts
­- Interface avec les prestataires techniques internes et externes

> http://bit.ly/8ELItB

Start-up proposant une solution de paie par Internet pour les TPE-PME

- CV et recrutement
- Rémunération globale
- Evolution professionnelle
- Rupture négociée

Chargé de cours et de TD sur l'informatisation de la fonction RH
et les logiciels de paie et de gestion du personnel