Thomas Dudret

- Prospection : développement commercial auprès des entreprises, identification des besoins en formation et création de partenariats.
- Promotion : élaboration de l'offre de formation du CFA, conseil et information.
- Gestion : mise en œuvre des dossiers de formation (Devis, financement, organisation…).
- Recrutement : sourcing et accompagnement des candidats à la recherche d'un contrat.
- Animation : relation Média, animation du réseau des prescripteurs et participation aux actions collectives en faveur de la formation (Salons, Forums, Journées Portes Ouvertes, Infos Co...).
- Communication : élaboration du plan de communication, développement des outils de promotion et création du site Internet du CFA : cfa.agglo-cotebasque.fr.

- Développement : en charge du développement d'une nouvelle agence BTP et responsable du portefeuille client Travaux Publics sur le Pays Basque.
- Action commerciale : prospection, négociation, et conquête commerciale. Action de suivi et présence terrain. Anticipation de la demande, création de solutions personnalisées et fidélisation de la clientèle.
- Gestion : accueil, inscription et orientation des candidats. Assure le suivi mission auprès des clients et la gestion administrative des dossiers.
- Recrutement : Identification et suivi des métiers majeurs, attirer de nouveaux candidats et les accueillir, accompagnement et fidélisation des intérimaires. Actions de placement.
- Management : définition des objectifs de l'agence, organisation et gestion de temps de travail, communication et réalisation de synergies inter-agences.

-Recrutement : prise de commandes, sélection de candidats, proposition et délégation.
-Gestion administrative : accueil intérimaires, inscription, rédaction de contrats.
-Démarche Placement : prospection d'entreprises, évaluation des candidats à fort potentiel et proposition de placement.

-Etude RH : collecte, analyse et synthése des informations et données sociales quantitatives et qualitatives sur l'absentéisme.
-Recrutement : administration des procédures de recrutement, pré-sélection des candidats et entretien de recrutement.
-Gestion : administration et gestion des stagiaires au sein de la structure Quiksilver.
-Organisation : conception et réalisation des fiches de poste de la société, administration des fiches d'évaluation annuelles...
-Administration : assiste le servie RH sur la gestion opérationnelle de la société.

-Diagnostic stratégique et marketing pour le développement national et international d'une industrie du secteur de la chaussure,
-Conseil et accompagnement d'une association d'utilité publique du secteur textile.
-Recherche de nom, marques : création d’outils de communication spécifiques, accompagnement, recherche INPI
-Participation à l’activité des consultants (création d’images de marque, audit d’organisation…).
-Etude de faisabilité commerciale, positionnement marketing et planification du lancement d’un concept innovant dans le secteur de la remise en forme.
-Création du site Internet du cabinet Expansial - www.expansial.com

-Recrutement : pré-sélection téléphonique, accueil, passation des tests,
-Gestion administrative : collecte des éléments de paie, établissement des diverses attestations…
-Démarche qualité : suivi de missions, mise en place d’un publipostage, bilan qualité avec les intérimaires et les clients…

-Réalisation d’une étude sur les perspectives de développement urbains pour l’extension du réseau de gaz sur le secteur de Pau et Oloron.

-Recommandation d'une stratégie de communication pour le développement de Pigeon Prestige Auto – concession haut de gamme située à Bruges.
-Assistant au service production de l'agence.

-Mission de vente de l'offre portage du quotidien Sud-Ouest.

-Mission d'externalisation des opérations courantes,
-Accueil des clients, guichet et standard.