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Thomas JONES

PARIS

En résumé

La vie doit avancer dans le sens inverse des aiguilles de l'âge : acquérir compétences, sens du service et savoirs afin de les mettre à la disposition de tous me paraît fondamental.

Sans partage, nul besoin de progresser.

Aller plus loin et frapper plus fort que son concurrent détermine le camp des vainqueurs et de ceux qui ne perdent pas de temps...c'est l'option que j'ai choisie en rejoignant RH PROCESS.

N'hésitez pas à me poser toutes les questions qui vous semblent indispensables à l'avenir de Ressources Humaines plus évoluées et élaborées en France.

Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Conseil
Développement commercial
Management

Entreprises

  • RH New Bizz - Consultant

    2005 - maintenant Cabinet original par sa composition et son organisation, RH New Bizz est une structure vouée à toutes les questions de l'externalisation RH, hors paye.

    Nous sommes de jeunes quadragénaires ayant occupé des postes de RRH et DRH dans de grosses PME françaises ou au sein de structures internationales, avec une forte vision mêtier et terrain.

    Notre priorité : l'innovation dans un domaine traditionnellement peu diversifié au niveau de l'offre des prestataires externes.

    Notre ambition : apporter des solutions opérationnelles aux DRH plus efficaces, plus originales et moins coûteuses que nos concurrents.

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