Thomas Le Gall

Actuellement en poste dans une entreprise d'artisanat d'art français d'articles de luxe. Je suis en charge des zones France, Suisse et Monaco. Ma mission principale consiste à développer la marque sur ces territoires. N'ayant pas eu de portefeuille client initialement, il m'a fallu prospecter afin d'en développer un, puis aujourd'hui de l'entretenir.

Je m'appuie sur un tout nouveau réseau de revendeurs exclusifs dans des points géographiques stratégiques.

Mes clients sont à la fois des particuliers, des architectes et décorateurs d'intérieurs, mais aussi yachts et palaces, en France comme à l'étranger.

L'objectif principal est de créer et d'entretenir un réseau de prescripteurs / distributeurs à l'échelle nationale afin d'augmenter l'attractivité et les ventes de Cristal et Bronze.

Les objectifs sous-jacents sont :

- Consolider les positions actuelles.
- Ouvrir de nouveaux de points de vente, former les équipes commerciales et diffuser l'image de marque de l'entreprise.
- Développement du portefeuille client et du CA sur la France.
- Améliorer les processus commerciaux en relation direct avec le PDG et le directeur commercial.
- Enrichir la gamme de produits par des innovations produits et matières.

Nouvel Oeuvre est une agence conseil en design & packaging, spécialisée dans le developpement de concepts

Nous aidons nos clients à positionner leurs marques et produits grâce au média packaging et grâce aux mots (recherche de nom, écriture de concept).

Nous intervenons très en amont dès l'identification d'un insight conso, pour mettre en scène des réponses, ou aider à en trouver d'autres.

Clients : L'oréal Paris, Johnson & Johnson europe, St Gobain, LU, Bledina, castel, Heineken...

GSF-GKC est une entreprise de consulting installée en Inde à New-Delhi. Son but est d'aider les entreprises étrangères à investir ou à s'implanter sur le marché indien.

J'ai réalisé un stage de 6 mois au sein de cette entreprise en tant que project manager. Mes missions principales:

- La prospection d'entreprises désireuses de trouver une solution adpatée à leurs envies de s'implanter en Inde.
- Rendez-vous clientèle.
- La communication des activités de l'entreprise via différent canaux de communication.
- Développement de 2 sites internet et de plaquettes commerciales.
- Suivi d'opérations et de dossiers clients.
- Gestion des plannings de rendez-vous et de déplacements pour l'entreprise.

La JOBService est association loi 1901 créé en 1987 à l'ecole de commerce de Tours. Son objet social est de proposer des jobs étudiants aux élèves de l'ESCEM. Après une année en tant que chargé de missions, j'ai pris les fonctions de président. Les chargés de missions administrent les divers jobs en relation avec les entreprises et assurent le recrutement des étudiants ainsi que la facturation. En tant que président mes missions principales étaient:
- Gestion d’une équipe de 12 personnes.
- Mise en place de tableau de bord.
- Relation commerciale avec le monde professionnel.
- Organisation de réunions hebdomadaires.
- Gestion des réclamations.
- Gestion des documents administratifs (URSSAF,DADS,IS...)
Cette expérience m'a permis d'appréhender les problématiques de management d'une équipe de 12 personnes, la mise en place d'objectifs à long terme ainsi que l'aspect relationnel avec le monde professionnel.

« Chargé d’accueil à dominante vente ».

Il s'agit d'une expérience de deux années en alternance au sein du Crédit Agricole de Fouesnant en Bretagne.J'ai donc intégrée une équipe de 18 personnes en agence bancaire. J'ai suivi durant cette période un apprentissage régulier avec des objectifs mensuels.

Cela m'a permis de développer mes capacités en vente, en gestion de clientèle et en démarchage-prospection. J'ai également pu évoluer dans ces différentes activités:

- Gestion d’un portefeuille client(jeune)
- Gestion de l’accueil-client en agence.
- Travail en équipe.
- Formation aux techniques de ventes et de démarchages.
- Réalisation de temps fort commerciaux.
- Réalisation d'objectifs.