Thomas LESNIER
Attaché de presse, organisateur événements, DJ, DA
A l'issue d'une expérience réussie en Ressources Humaines (1999 - 2005), j'ai décidé de me ré orienter fin 2006 dans le secteur culturel et plus spécifiquement dans la filière musicale.
Titulaire d'un Master 2 en Management des Organisations Culturelles de l’Université Paris-Dauphine (2007) et à l'issue de deux expériences dans l'organisation de festivals parisiens (EMERGENCES, SPECTACULAIRE) et dans la communication au sein d'une startup (AWDIO), j'ai récemment quitté une agence de promotion musicale PHUNK PROMO Promo où j'exerçais un poste de responsable promo digitale.
Je travaille depuis le début de l'année 2011 comme attaché de presse / Community manager freelance (auto-entrepreneur) et gère la communication d'une agence artistique spécialisée dans le numérique (A-BLOK) et d'un label techno (DEMENT3D).
J'organise également des soirées dans plusieurs clubs parisiens (CHEZ MOUNE, SOCIAL CLUB, LA MACHINE) et mixe régulièrement.
120 contacts2009 - 2010- Développer et mettre en oeuvre des stratégies web innovantes
- Définir avec les sites Internet les plus adaptés des campagnes promo spécifiques
- Community management (multiplication par 3 du nombre de "followers" du Twitter de l'agence, animation du groupe Facebook, du Myspace, mise en ligne de vidéos, mise en place de jeux-concours, etc.)
- Planifier, rédiger et envoyer les newsletters (France et International) de l'agence
- Mettre à jour les contenus des plateformes digitales de l'agence (site institutionnel et blog)
- Opérer une veille sur les outils de promotion et de marketing on-line
- Recruter les stagiaires de l'agence et gérer un stagiaire en direct
- Coordonner les envois promotionnels aux médias
2008 - 2009- Piloter la communication France et international du site
- Gérer les relations presse (rédaction, diffusion de communiqués et dossiers de presse, interviews...)
- Créer du « buzz » en animant les réseaux sociaux (Facebook, Myspace, Twitter) et les communautés (forums, blogs)
- Mettre en place des événements ponctuels (soirées de lancement à Paris et à Londres...)
- Rechercher des partenaires médias « online » et « offline »
2008 - 2008- Gérer les relations avec les médias (rédaction, diffusion de communiqués et dossiers de presse)
- Rechercher et prospecter des partenaires institutionnels et privés
- Concevoir et administrer le blog du festival
- Développer et animer des réseaux sociaux (Facebook, Myspace)
2007 - 2007- Identifier les structures susceptibles de participer au salon et les rencontrer
- Négocier les termes de la participation de chaque exposant (stand, échange de visibilité...)
- Concevoir avec chaque exposant les modalités de sa participation au festival
- Mettre en place chaque projet et l'insérer logiquement dans la programmation
2006 - 2007Responsable d’une équipe de deux personnes chargées de l’Administration du personnel (Recrutement CDD et intérim, contrats de travail, procédures, Reporting), j'ai également piloté plusieurs projets (SIRH, Intranet, actionnariat salarié, Bilan social) et réalisé des études (rémunérations, avantages en nature, enquête de satisfaction prestataires...)
2003 - 2005Déploiement technique d'un logiciel de Reporting groupe (60 000 salariés répartis sur 160 sites dans 27 pays), formation des utilisateurs et administration fonctionnelle de l'outil (mensuel, budget, forecast)
2001 - 2003Mise en place et développement d’un cabinet français d’Interim Management (société d’intérim spécialisée dans les dirigeants de transition et cadres middle managers): atteinte dès la première année d’un chiffre d’affaires de 0,6 M€ et détachement de 10 dirigeants
2000 - 2000Maîtrise de toutes les étapes du processus de recrutement depuis l’identification et la qualification du besoin en ressources jusqu'à la sélection et la mise en place du profil adéquat
1999 - 2000Mobilité (organiser les mouvements des expatriés et assister les DRH), communication (enquête de climat social sur Intranet) et formation (organisation et animation)
