Paris
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Généraliste Ressources Humaines de formation, conforté près de 20 ans de pratique dans des contextes diversifiés, de la grande entreprise à la PME.
Mes convictions :
L’ entreprise est un agent économique autant qu’un groupe social, constitué de règles, d'usages et de pratiques où se jouent des stratégies individuelles et collectives d'application, d’adaptation voire de contournement.
Dans ce cadre, la mission de la fonction RH est faite de contraintes et d’opportunités. Son enjeu, tirer partie des attentes des salariés pour en faire des opportunités de développement du capital humain au service de la performance.
Le management des RH est une discipline ouverte, faisant appel à la gestion, à l’innovation, à la communication, au marketing, ...à l’image de la combinaison des savoirs qui constituent la compétence.
Des valeurs fortes pour moteur, le pragmatisme comme carburant, car rien ne sert de faire tourner son moteur à vide.
Ma pratique professionnelle : allier gestion, développement et performance dans une approche Qualité Coût Délai de la fonction RH.
Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Formation professionnelle
SIRH
Relations sociales
