Thomas Meurisse
Chargé de la Gestion Administrative du Personnel, MCDef
Titulaire d'un Master en Ressources humaines à l'IGS, j'occupe depuis avril 2011 un poste de Chargé de la Gestion Administrative du Personnel en CDD de remplacement à la Mutuelle Civile de la Défense (MCDef).
Au sein d'une petite structure, mes missions sont très diverses: GAP, mise en place et gestion d'un logiciel de gestion des congés, aide occasionnelle au recrutement (embauche de CDD), communication RH, veille juridique, participation à la rédaction d'accords d'entreprise, bilans et rapports annuels, études diverses (absentéisme, égalité H-F...)...
J'apprécie énormément cette polyvalence.
Je suis intéressé par un poste en CDI de chargé de la GAP, de chargé de missions RH ou en SIRH.
Je suis joignable au 06 07 42 68 92 ou à l'adresse suivante: thomasmeurisse1@gmail.com
CDD de remplacement d'avril 2011 à septembre 2012.
Chargé de la Gestion Administrative du Personnel.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
o Suivre et perfectionner les tableaux de bord relatifs à la gestion du personnel.
o Rédaction des contrats, avenants, attestations, ruptures conventionnelles.
o Mise en place, puis gestion quotidienne du logiciel de gestion du temps FIGGO.
o Suivi des visites médicales.
o Déclaration et suivi des AT et maladies professionnelles.
o Assurer la gestion et le contrôle des éléments variables de paie.
o Assurer et suivre la commande des tickets Restaurant.
• Missions annexes
o Rédaction des bilans et rapports annuels + études diverses (égalité H-F, Absentéisme...)
o Participer à la veille juridique.
o Étudier la faisabilité de différents projets dans le cadre de l'évolution de l'entreprise et/ou du service des Ressources Humaines.
o Participer à la rédaction des accords d'entreprises.
o Aide au recrutement: Entretiens et recrutements de CDD sur les pôles de gestion de Toulouse, Bordeaux et Bourges.
o Participer, en lien avec le Pôle Communication, à la communication RH de l'entreprise. Contribuer à la mise à jour de l'Intranet.
2010 - 2010Stage puis CDD de juin à décembre 2010.
Assistant Ressources Humaines.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
o Rédiger les contrats de travail, les avenants, les contrats de professionnalisation...
o Assurer la gestion et le contrôle des éléments variables de paie.
o Constituer et perfectionner les tableaux de bord relatifs à la gestion du personnel.
• Participer à la communication et l’animation RH de l’entreprise
o Etre en contact avec les managers et des salariés pour toutes les questions relatives au droit du travail, aux contrats de travail. Contribuer à entretenir un climat de confiance et de proximité entre les employés et le service RH.
o Contribuer à entretenir un climat de confiance et de proximité entre les employés et le service RH.
• Participer au développement RH.
o Participer à l’élaboration d’une procédure d’accueil pour les nouveaux arrivants.
o Rédiger les fiches de postes.
o Suivre la croissance de l’entreprise et les échéances légales que cela entraîne.
o Participer à la veille juridique et identifier les incidences pour l’entreprise.
2009 - 2010CDD à mi-temps: Pendant mon année d'étude, promotion de l’école au cours de différents salons et journées portes ouvertes.
2007 - 2009CDI, Réceptionniste puis Night Audit - Hôtel Renaissance Paris Vendôme (5*, 97 chambres) :
Réceptionniste pendant 14 mois - Hôtel Renaissance Paris Vendôme (5*, 97 chambres) :
• Tenue complète de la Réception sous supervision d’un Manager : traitement des arrivées/départs et appels, résolution des plaintes.
• Responsabilité d’une caisse de 1000€/jour.
• Anticipation de la satisfaction des clients par l’émission d’instructions auprès de tous les services. Coordination et suivi des actions correctives et préventives.
• Tutorat et encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants.
Responsable de nuit (Night Audit) pendant 15 mois:
• Responsable de l’hôtel durant la nuit (duty manager). Réception de tous les clients et appels entrants, attribution des chambres. Responsabilité de la sécurité des personnes, des locaux et du matériel.
• Encadrement d’un voiturier/bagagiste de nuit et d’un agent de sécurité.
• Anticipation des futures arrivées : émission de consignes aux interlocuteurs internes et externes, relatives aux demandes particulières et au traitement privilégié des VIP.
• Responsabilité de la comptabilité journalière : contrôle des process administratifs et financiers puis validation des opérations liées aux réservations, aux arrivées et aux factures de la veille. Tenue des tableaux comptables.
• Réalisation de rapports d’activité à destination des managers opérationnels et fonctions support.
2006 - 2007Stage puis CDD, Hôtel Le A (4*, 26 chambres), Paris:
Housekeeping/Service Petit déjeuner/Room-service/Conciergerie/Réservations/ Réception.
Encadrement des femmes de chambre et d’un voiturier/bagagiste/assistant concierge.
2005 - 2005Stage, Appolo Hotel (4 étoiles), Basingstoke, Angleterre:
Serveur au restaurant,
Barman,
Conférence et banquet.