Thomas Moreau
Responsable Programmes Mkg Events / Manager Commercial en Réseau Spécialisé
9 contacts2003 - 2005· Garantir le bon déroulement, le suivi et le développement des programmes « Stands de Ventes » (50 Salons / an) et « Animations sur le Point de Vente » (12 000 animations / an).
· Développer les marques de l’entreprise dans le cadre d’événements prestigieux : Grand Prix de Monaco, 24H00 du Mans, Grand Prix Moto, Roland Garros, Salon de l’Aéronautique.
· Manager une équipe de 4 coordinateurs marketing événementiel:- Définir les objectifs individuels.
- Réaliser des tournées terrain.
- Réaliser des entretiens d’évaluations de performance.
· Gérer et optimiser un budget de 5 M €.
· Proposer des axes de développement de la politique commerciale événementielle.
· Sélectionner et coordonner de nombreux fournisseurs (agences de publicité, de communication et d’hôtesses, installateurs, organisateurs de salons et d’événements, sociétés de gardiennage).
2001 - 2002· Recruter & manager une équipe de 6 promoteurs des ventes.
· Générer une hausse de la croissance des marques de l’entreprise par le suivi, le coaching et la motivation afin qu’ils atteignent leurs objectifs qualitatifs et quantitatifs.
· Former et développer son équipe par le biais d’un management personnalisé.
· Proposer des axes de développement de la politique commerciale.
· Dispenser des formations auprès de la force de ventes ( merchandising, business plan, outil Siebel, …).
2000 - 2001· Assurer les missions liées à la mise en place du programme « Stands de Ventes » afin de garantir le développement des marques, la qualité d’éxécution et l’optimisation des moyens.
· Coordonner les événements (12/an) placés sous ma responsabilité.(24H00 du Mans Auto & Moto, Grand Prix Moto, Roland Garros, Foire de Paris, …)
· Manager les équipes d’hôtesses ainsi que les ressources Philip Morris (10 à 30 personnes) durant les événements.
1998 - 2000· Former et accompagner les promoteurs des ventes dans leur travail quotidien.
· Apporter une formation continue et personnalisée dans le but de développer leurs compétences techniques et comportementales grâce à des objectifs spécifiques lors de chaque training.