Thomas PASDELOUP
Directeur Rémunération & Avantages Sociaux, Nexans
93 contacts
2005 - 2007ARC INTERNATIONAL - Leader Mondial des Arts de la Table
Compensation & Benefits Manager Europe
- Définition, implémentation et suivi de la politique rémunération sur le périmètre Europe (France, UK, Espagne, Danemark, Allemagne, Italie, Europe de l'Est et Japon)
- Animation des process de classification et d'évaluations des fonctions
- Définition et suivi des lignes d'action sur rémunération monétaire et périphériques
- Coordination:harmonisation des actions/politiques de rémunération des différents pays et filiales
2001 - 2005HayGroup - Cabinet de conseil en management des RH
Consultant en politique de rémunération
- Design, mise en oeuvre et exploitation de benchmarks salariaux
- Définition et accompagnement dans la mise en oeuvre de politiques de rémunération
- Evaluations de fonctions (méthode Hay d'analyse du travail)
- Autres projets de management RH (organisations, développement des hommes, gestion des carrières)
1998 - 2001AUCHAN - Magasins de Cergy Pontoise puis Taverny (95)
Chef de caisse puis chef de secteur caisse
- Management des équipes caisse (50 à 150 personnes)
- Recrutement, formation, animation et évaluation des équipes
- Planification de l'activité et des effectifs
1997 - 1997MANPOWER - Siège social (75)
Assistant ressources humaines
- Chef de projet sur fidélisation de la population intérimaire