Thomas VILCOT

Thomas VILCOT

Directeur des Relations Humaines Casino Proximité, Groupe Casino

Lyon, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2014

    Directeur des Relations Humaines Casino Proximité

    +5000 employés

    Direction des Relations Humaines sur le périmètre France pour l'ensemble de nos enseignes Proximité.

    3 statuts sur le périmètre France (7 500 magasins) : salariés, gérants mandataires non-salariés, franchisés.

    Médaille des Services Militaires Volontaires (Argent)

  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Janvier 2012

    Directeur du Recrutement Groupe - Centre de Services Partagés RH

    +5000 employés

    Périmètre national / Corporate : 80 000 collaborateurs France, toutes enseignes/entités (dont Casino Restauration, Franprix/Leader Price, Easydis, Géant Casino, Hyper Casino, Casino Supermarchés, Casino Express...)

    Rattaché au DRH Groupe

    Recrutement encadrement et emploi des jeunes.

    Chevalier dans l'Ordre des Palmes Académiques
  • Aujourd'hui
    2011
    2010

    Directeur du Développement RH

    Hypermarchés et supermarchés Casino

    Périmètre national : 35 000 collaborateurs, 110 Hypermarchés et 320 supermarchés intégrés
    Rattaché au DRH Hypermarchés/Supermarchés

    Gestion des carrières, recrutement, alternance, marque employeur, relations presse RH
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    Responsable du développement RH

    Supermarchés Casino

    Périmètre national : 300 magasins (12 000 collaborateurs)
    Rattaché au DRH Supermarchés
  • Aujourd'hui
    2008
    2003

    Responsable Ressources Humaines

    Supermarchés Champion - Groupe Carrefour

    Périmètre régional : 80 magasins (4 800 collaborateurs)
    Rattaché au DRH Centre-Est
  • Aujourd'hui
    2003
    1999

    Directeur de supermarché

    Supermarchés Champion - Groupe Carrefour

    Direction d'un centre de profit de 13M€ de CA annuel / 50 collaborateurs
  • Aujourd'hui
    1999
    1998

    Chef de service adjoint SIRPA mer

    +5000 employés

    Elève officier de Réserve (EOR)

    Médaille de la Défense Nationale
  • Aujourd'hui
    1998

    Responsable d'équipe marketing

    COMITE ORGANISATION COUPE DU MONDE

    Equipe d'organisation Coupe du Monde "France 98"
    Site de Gerland (Lyon)
  • Ecole de Management Lyon

  • Aujourd'hui
    1997

    Chef de Secteur GMS (stage 5 mois)

    NESTLE (GLACES GERVAIS)

    Stage 5 mois

    Remplacement d'un Chef de Secteur GMS pendant son congé maternité sur 3 départements (Finistère, Morbihan, Côtes d'Armor)
  • Aujourd'hui
    1996
    1995

    Assistant du Responsable Formation (stage 1 an)

    1000 - 4999 employés

    Stage 1 an, siège social France, Rueil-Malmaison (92)
  • Aujourd'hui
    1994
    1993

    ANIMATEUR (emploi été)

    ECOLE DU SKI FRANCAIS - LA PLAGNE

    Animateur (BAFA),
    Club des jeunes et Club Ados
  • , Rueil Malmaison

    Classes Préparatoires

    Prépa HEC
  • Lycée Externat Enfants Nantais

    Bac B mention Bien

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Ses compétences

  • Formation professionnelle
  • Gestion des carrières
  • Recrutement
  • Management d'équipe
  • Relations publiques
  • Communication externe
  • Animation de formations
  • Communication interne
  • Relations Presse
  • Management d'équipes
  • Animateur
  • Formateur
  • DRH
  • Développement RH
  • Ressources Humaines

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Espagnol
    **Intermédiaire**

    Sa présentation

    La branche Proximité du Groupe Casino en France, c'est 7 000 points de vente sous enseignes Petit Casino, Casino Shop, Leader Price Express, Spar, Vival... pour un chiffre d'affaires annuel de 1,6 milliards d'Euros

    J'assure aujourd'hui la responsabilité de Directeur des Relations Humaines France.

    Mon parcours professionnel m'a permis d'animer et structurer des centres de profits jusqu'à 16 millions d'Euros, et de manager des équipes de 5 à 100 collaborateurs. J'ai pu développer une double compétence opérationnelle / relations humaines, avec un anglais courant.

    J'exerce différents mandats permettant de rapprocher écoles-entreprises, et suis l'auteur de 3 ouvrages :
    > "Le recrutement responsable. Pour ré-enchanter la relation candidats-entreprises" (2013, Afnor)
    > "Votre supermarché dans tous ses étals - Paroles de commerçant" (2014, Livres EMCC)
    > "L'apprentissage responsable. une voie de performance pour l'enseignement superieur" (2015, Afnor)