Tiare GUBBELS
Consultante PMO bilingue
En 1998, je fus bachelière et suis rentrée de suite dans la vie active chez SR.Téléperformance où j’ai eu l’opportunité de travailler sur les aspects Marketing Stratégies du Groupe à un niveau international.
En 2003, avec la volonté d’approfondir mes connaissances, j’ai entrepris une formation en BTS Action Commerciale suivi de l’école de Commerce INSEEC Paris spécialisée en Management où j’ai opté pour un troisième cycle (MBA/MSc)(Octobre 2008)à Vancouver Island University pour me spécialiser en Management des stratégies et affaires Internationales en immersion totale.
En parallèle de mes études, j’ai mis en pratique les théories dispensées.
De 2003 à 2006, j’ai occupé des postes orientés sur les aspects de négociations et commerciales jusqu’à ma première expérience professionnelle internationale en audit interne de trois mois dans le Maryland.
De retour à Paris, j’ai intégré une PME où l’activité se destinait à une clientèle anglophone où mes missions principales s'inscrivaient à produire des reportings de rentabilité sur les équipes commerciales et sur les apporteurs d’affaires.
En 2007, j’ai fait mes premiers pas dans les métiers bancaires au sein de BNP Paribas Securities Services en tant que Transversal Project Leader :
1er projet : Mise en place de la réglementation CRBF-9702 avec le management d’une équipe de 4 personnes,
2ème projet : Revue des Calculs des Fonds Propres selon Bâle II,
3ème Projet : Participation à la création de la filiale à Singapour dans une démarche Start-up.
Aujourd’hui, je suis consultante PMO Transversale Feel Europe chez BNP Paribas CIB.
2008 - 2008Sous l’autorité du Directeur Adjoint (40%TPE) et du Responsable Projet (60%TPE)
1. Gestion de projet corporate:
• Coordonner l’incorporation de l’entité Singapourienne
• Coordonner localement l’implantation du registre comptable pour les opérations bancaires et de la procédure de facturation pour les opérations non-bancaires
Résultat : Participation à la rédaction de document réglementaire ; ouverture de compte ; participation au budget prévisionnel ; mise en place des processus comptable et de facturation
2. Gestion de projet en contrôle interne et risque opérationnel:
• Coordonner la finalisation du Plan de Continuité d’Activité pour les activités bancaires et non bancaires
Résultat : Rédaction du « Business Impact Analysis » et du « Guide de conduite » informant les responsables sur les règles de gestion de crise à suivre
• Contribuer à la finalisation du déploiement du contrôle interne du Groupe BNP en local : Contrôle du respect de l’application des procédures, des instructions, des dispositions légales et réglementaires au sein de l’entité incluant les divisions opérationnelles et fonctionnelles.
Résultat : Implantation du « Internal Control Committee » ; liste des critères de recherches dans la base de données ; contrôle de conformité du format ; et plan d’action pour les cinq départements impliqués
3. Evénementiel :
• Participer à l’organisation du sponsoring de BNP Securities Services à un évènement local : « The Sovereign Wealth Management Asian Conference » : détermination d’un planning ; gestion d’un budget prévisionnels; organisation logistique et suivi des résultats obtenus
Résultat : Mailing liste < 50 prospects
2007 - 2007Sous l’autorité du Directeur Finance
Responsable de la revue des processus du calcul des Fonds propres Bâle 2 sous l’autorité du Directeur Financier
• Expliquer le processus du calcul des Fonds propres Bâle 2 de BNP Securities Services
• Anticiper les problèmes et identifier les causes en formulant des préconisations
• Evaluer et analyser les investissements humains et techniques
• Développer un plan d’action
Résultat : Amélioration du système de contrôle interne ; livraison d’un plan d’action et cartographie du processus de calcul
2007 - 2007Sous l’autorité du Transversal Project Manager
Responsable de l’implantation de la régulation du CRBF-9702 qui garantit au client un droit de regard sur
ses activités assurées par BNP en sous traitance. La mission consistait à identifier les départements et
activités impliquées, puis dresser un plan d’action pour chacun. (ie: Pour les sales, les conditions
générales furent modifiées en fonction du profile client et des services identifies dans le scope.).
• Créer et délivrer un guide de l’application de la régulation du CRBF 97-02 en se basant sur le SAS 70 et la réglementation de Bâle II
• Développer, améliorer et mettre à jour la documentation interne et les contrats clients
• Mettre en place des plans d’actions
2006 - 2007Auditeur Interne – Analyse de la rentabilité commerciale
Sous l’autorité du Manager Director
Responsable du suivi de la rentabilité commerciale
• Réaliser des études de rentabilité sur le secteur d’investissement immobilier,
• Assurer un suivi hebdomadaire de la rentabilité de l’équipe commerciale.
2006 - 2006Auditeur Interne
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines
Responsable de la mise à jour et du développement du processus de control interne.
• Collecter et lister les procédures internes de chaque département
• Identifier et évaluer les investissements techniques et humains
• Mettre en place le control interne et mettre à jour les procédures
• Développer et formuler des préconisations
Résultat: Mise à jour et livraison du cahier des charges du back et front office.
2005 - 2006Responsable de la validation de demande de crédit et control du pavé financier
2004 - 2005• Gestion du Service Après-Vente: rédaction des contrats, suivi des dossiers
• Rédaction et réalisation des supports écrits : plaquette et mailing
• Création et gestion de la prospection téléphonique et e-mailing
• Gestion du contentieux
2003 - 2004• Gestion du Service Après-Vente: rédaction des contrats, suivi des dossiers
• Rédaction et réalisation des supports écrits : plaquette et mailing
• Création et gestion de la prospection téléphonique et e-mailing
• Gestion des plaintes et appels contentieux
• Création et gestion du fichier client
• Gestion des rendez-vous client
2002 - 2003• Participation à la réalisation du Benchmark
• Participation à l'organisation du "Grand Prix" et des Séminaires internationaux
• Gestion du courriers
• Gestion des appels
• Gestion des fournitures
2000 - 2002• Gestion des appels
• Gestion des visiteurs
• Gestion du courriers
1999 - 2000• Gestion du Service Après-Vente: suivi des dossiers et ventes additionnelles
• Gestion des plaintes et appels contentieux