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Tifenn MELLOUËT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après l'obtention de mon DESS/Master 2 : chargé d'études, consultant et formateur en psychologie sociale, je me suis dirigée vers le secteur des études marketing.

Après trois ans dans ce domaine, j'ai souhaité développer au long cours mes compétences de psychologue sociale et du travail.
J'ai donc entamé une reconversion professionnelle par le biais d'un bilan de compétences.

J’ai ainsi eu d’emblée l’opportunité d’occuper un poste de consultante emploi, sur la prestation Pôle Emploi CIBLE, au sein de l'association SFM AD dans le département de Seine-Saint-Denis. Au cours de cette mission, j’ai également animé des formations auprès de jeunes de 16 à 25 ans.

Parallèlement, j'ai rédigé le rapport « La RGPP : apport du psychologue social et du travail dans les problématiques posées aux Ressources Humaines »

Par la suite j'ai poursuivi mon évolution dans le domaine du conseil à l'emploi en tant que consultante en bilan de compétences au sein d'ESF (Emploi Services Formation) qui est un centre de formations professionnelles. Mission que j'ai occupé environ un an.

Aujourd'hui, j'occupe le poste de responsable de centre depuis plus de trois ans, après avoir occupé celui de responsable de formation pendant un an. Dans le cadre de cette activité, je dirige une équipe de formateurs, coordinatrice pédagogique et chargés de missions pour mener à bien des formations diplômantes ou certifiantes.

Nous enseignons, dans notre centre de formation, le français langue étrangère ainsi que les métiers suivants : secrétaire assistant(e) médico-social(e), employé(e) administratif(ve) et d'accueil, réceptionniste en hôtellerie, assistant(e) maternelle (CAP petite enfance), agent de propreté et d'hygiène et bientôt assistant(e) de vie aux familles.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Gestion de carrières
Mobilité
Recherche
Reclassement
Techniques de recherche d'emploi
Veille
Recrutement
Formation
Management
Droit du travail

Entreprises

  • ESF - Emploi Services Formation - Responsable de centre

    Paris 2012 - maintenant Management du personnel (équipe pédagogique et administrative).
    Recrutement.
    Veille informationnelle sur les évolutions de la formation professionnelle.
    Développement et suivi d'activité.
    Gestion de la communication du centre.
    Réponse à des appels d'offre.
    Mise en place des sessions de formation.
    Gestion de planning.

  • ESF - Emploi Services Formation - Responsable de formation

    Paris 2012 - 2012 Recrutement des candidats pour les formations professionnelles et de français langue étrangère.
    Développement de l'activité.
    Gestion administrative et pédagogique des formations.

  • ESF - Emploi Services Formation - Consultante en bilan de compétences

    Paris 2011 - 2011 Création de poste.
    Réalisation de bilans de compétences par le biais de tests d'orientation (utilisation du logiciel Transférence), linguistique, d'image de soi.
    Orientation des bénéficiaires vers les organismes compétents.
    Public varié de migrants (du bas niveau de qualification à des fonctions de cadre).

  • Société de Conseil - Psychologue sociale et du travail

    Nouméa 2010 - 2010 Rédaction du rapport "La RGPP : apports du psychologue social et du travail dans les problématiques posées aux Ressources Humaines".

  • SFM AD - Consultante emploi

    2009 - 2010 - Animation d'entretiens individuels et collectifs.
    - Diagnostic des profils professionnels : freins à l’emploi et employabilité des bénéficiaires, réorientation professionnelle, besoins en formation, etc.
    - Élaboration et suivie des stratégies de retour à l’emploi.
    - Accompagnement en reclassement professionnel en détectant les compétences et les capacités transférables.
    - Renseignement sur l’accès à la formation, le droit à la VAE et à l’acquisition du statut d’auto entrepreneur.
    - Optimisation des outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien).
    - Suivie de l’évolution du marché du travail et orienter en fonction.
    - Rédaction des rapports d’analyse et des synthèses.
    - Prospection en entreprises et suivie des bénéficiaires en milieu professionnel.

  • Marc Gilles & Associés - Marketing Office - Chargée d'études qualitatives et quantitatives

    2005 - 2008 - Élaboration de questionnaires et de guides d'entretien.
    - Conduite d'entretiens individuels.
    - Organisation des terrains.
    - Gestion des enquêteurs vacataires.
    - Traitement des résultats statistiques (SPSS, Panama, Daisie).
    - Analyse des entretiens, des réunions de groupe et des résultats statistiques
    - Rédaction de rapports, de synthèses et de reporting statistiques.
    - Contact avec les prestataires.

Formations

Réseau

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