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BLENDER FORMATION
- Gérante
2019 - maintenant
Consulting / Conseils:
- Conseils et accompagnements sur la réflexion stratégique de
formation.
- Analyse de la demande et réalisation de faisabilité du projet
- Modularisation de dispositif de formation certifiante et
individualisation des parcours
- Conseils pédagogiques avec présentiels et distanciels, des pédagogie
actives et expérientielles, pour des groupes
- Transfert des savoirs et savoir-faire auprès des formateurs ou
intervenants pour le déploiement des formations.
- Elaboration de cahier des charges détaillant la solution formation
attendue.
- Conception de dispositif de formation (du processus pédagogique à
l'implication des acteurs) actives et expérientielles, pour des groupes.
- Conception de supports pédagogiques (présentiels et distanciels) pour
tous les acteurs de la formation
- Mise en place des techniques et outils d'évaluation des acquis de la
formati
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Groupe Etablières Les Herbiers
- Responsable de dispositif de formation
2017 - 2017
Construction & évaluation de dispositif multimodal
Animation d'une équipe pédagogique intervenant dans une action ou un dispositif de formation
Contribution au positionnement de la structure et à son développement
Analyse des pratiques de formation
-
MLDS "Mission Lutte contre le Décrochage Scolaire"
- Responsable de dispositif de formation
2016 - 2017
Conception et mise en oeuvre d'outils pédagogiques dans des situations variées
Assurer le montage et le suivi pédagogiques, administratifs et financiers d'une action ou d'un dispositif formation
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CFC Charles Peguy
- FORMATRICE REFERENTE, Parcours de la Deuxième Chance
2015 - 2016
- assurer le pilotage et la promotion de ladite session P2C,
- organiser et coordonner l’activité de formation et est le garant de la qualité de la formation
- être force de proposition de méthodes et d’outils pédagogiques efficient pour la formation
- s’attacher à promouvoir ladite formation et l’établissement dans son environnement auprès des entreprises du territoire…
- Interventions: Luçon, Gorges, La Roche sur Yon
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Conservatoire national des arts et métiers
- CONSEILLÈRE EN ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Paris
2013 - 2015
* Interventions sur des actions d'orientation
- Définir le projet professionnel individuel avec les personnes
- Proposer des actions
- Conseiller les personnes dans leur démarches, effectuer le suivi et leur proposer des axes
d'évolution
- Concevoir et animer des actions collectives
- Identifier les besoins et attentes d'employeurs en matière de recrutement, gestion des compétences
- Mener des actions de prospection auprès d'entreprises et de centres de formation...
- Mise en place de plan d'actions et en évaluer les résultats
- Constituer des dossiers d'aides formations, RQTH, financières...
- Connaissances en droit du travail
- Utilisation des Réseaux sociaux, Job board, CV en ligne... (Lindekin, Viadeo, twitter, Doyoubuzz...), atelier numérique & multimédia, NTIC.
Zone d'intervention: Les Herbiers, Montaigu, Pouzauges, La Roche sur yon
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ANTENNA - LES HERBIERS
- ANIMATRICE ATELIER MULTIMEDIA
2013 - 2013
- Cours initiation Word, Excel, publisher, libre office, internet, boite mail...
- Cours création d'albums photos, retouches photos (gimp...)
- Création d'ateliers Internet source d'apprentissage & TIC (personnes visées parents et enseignants)
- Création d'ateliers Sécuriser les usages internet chez soi & préserver la vie privée des enfants....
- Mise en place de la communication des ateliers
- initiation pack microsoft (Word, Excel , publisher, PowerPoint...)
- Accueil du public
- Conseiller et apporter un appui technique au public
- Répondre aux attentes du public (CV, lettre de motivation , création de carte de visite, creation dossier ppt, montage vidéo. ..)
- Organiser et mettre en place des actions de communication
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GROUPE ETABLIERES - LA ROCHE SUR YON
- FORMATRICE
2013 - 2013
Cours de communication sur DECP (Diplôme européen de compétences professionnelles) (BAC+2)
- Élaboration et préparation de cours, travaux dirigés ou pratiques
- Encadrer, animer les cours, les travaux et enseigner les connaissances et les techniques aux étudiants
- Évaluer les connaissances des étudiants et effectuer la correction des devoirs
- Conseiller et apporter un appui technique aux étudiants dans leur orientation, recherche de stage, projet
- Informer et conseiller les étudiants
- Suivi des dossiers de stages
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ATLANTIC FORMATION
- FORMATRICE
2012 - 2012
Formation Orientation Découverte Environnement Economique:
* Trouver une orientation professionnelle réalisable en fonction des capacités et des compétences personnelles
* Mettre en relation les participants avec un réseau de professionnels locaux
* Prospecter le marché du travail ainsi que les formations en relation avec le projet défini
* Travailler les outils de la recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche)
* Conseils en image et ateliers de communication
* Remise à niveau français, mathématiques, informatique.
* Notion du droit du travail.
* Evaluation
objectif: Accompagner un groupe de demandeurs d'emploi dans une recherche d'orientation et découverte des métiers, en passant par un travail sur la connaissance de soi, de ses savoirs-faire et savoirs-être.
Public cible : jeune - de 26 ans, demandeurs d'emploi plus de 26 et public reconnu en situation de handicap.
Principales réalisations:
-Travail des TRE, ciblage d'entreprise,
-Recherche de Formation,
-Travail et remise à niveau sur les savoirs de base,
-Remise à niveau en informatique, perfectionnement
WORD, EXCEL, POWERPOINT
-Développer un réseau d'entreprises partenaires,
-Réalisation de Bilans Professionnels,
-Réalisation de contenus pédagogiques et fiches
méthodologiques pour les formateurs.
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HORIZON EMPLOI Du Pays de Pouzauges
- Conseillère en Insertion Professionnelle
2012 - 2012
Stage d'insertion dans le milieu de l'insertion professionnel.
* ACCUEIL DES PERSONNES EN DIFFICULTÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE:
* ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE:
* METTRE EN OEUVRE DES RELATIONS AVEC LES EMPLOYEURS EN MATIÈRE D'INSERTION:
* PARTICIPER AU MONTAGE ET A LA CONDUITE DE PROJETS LIES A L'INSERTION PROFESSIONNELLE:
* COMPÉTENCES TRANSVERSES:
-Assurer le montage et le suivi des dossiers administratifs (ou y participer) en utilisant les
mesures en vigueur facilitant l'insertion.
-Rechercher et traiter l'information utile à la conduite des activités du CIP (sur les mesures, les
ressources, l'emploi et le territoire...).
-Mettre à disposition des informations écrites et orales en fonction de la situation en respectant
les règles de confidentialité.
- Travailler en équipe, en réseau ou en partenariat pour proposer et assurer la mobilisation des
ressources en fonction des besoins et des urgences.
-Analyser et formaliser sa pratique de CIP dans l'activité concernée.
- Utilisation des mes propres réseaux grâce à mes 15 ans dans le monde de l'entreprise.
- Connaissance et utilisation de diverses logiciels informatiques.
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LEAP St Gabriel Nantes Océan anciennemt CFP La Motte de St Père en Retz
- Conseillère en insertion professionnel
2011 - 2012
Stage d'insertion dans le milieu de l'insertion professionnel.
* ACCUEIL DES PERSONNES EN DIFFICULTÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE:
-Informer et orienter une personne ou un groupe de personnes en difficulté sur les ressources en matière d'insertion sociale et professionnelle,
-Analyser la demande et les besoins de la personne en appréciant le caractère d'urgence de la situation
* ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE:
-Construire et contractualiser avec la personne, son parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle,
-Suivre la progression et évaluer avec la personne les objectifs propres à chacune des étapes du parcours (et en tant que de besoins avec les professionnels également concernés).
-Assurer une médiation efficace vers et dans l'emploi notamment dans le respect des pratiques non discriminantes.
-Constitution et Animation d'ateliers de compétences, lettres de motivation, entretiens d'embauche.
* METTRE EN OEUVRE DES RELATIONS AVEC LES EMPLOYEURS EN MATIÈRE D'INSERTION:
-Apporter un appui technique aux employeurs en matière d'insertion (recrutement, besoins en formation et qualification...).
- Assurer une médiation entre les logiques des publics en insertion et celles des employeurs pour rapprocher l'offre de la demande.
-Négocier les modes de collaboration entre le CIP et les acteurs de l'entreprise ou sur le poste de travail.
* PARTICIPER AU MONTAGE ET A LA CONDUITE DE PROJETS LIES A L'INSERTION PROFESSIONNELLE:
-Élaborer un projet et formaliser en équipe, réseau ou partenariat un cahier des charges un plan d'action, une réponse à appel à projet à partir d'éléments de diagnostic dans le champ de l'insertion.
-Mettre en oeuvre les différentes étapes opérationnelles du projet (moyens, communication...) dans le cadre des missions confiées à un CIP.
* COMPÉTENCES TRANSVERSES:
-Assurer le montage et le suivi des dossiers administratifs (ou y participer) en utilisant les mesures en vigueur facilitant l'insertion.
-Rechercher et traiter l'information utile à la conduite des activités du CIP (sur les mesures, les ressources, l'emploi et le territoire...).
-Mettre à disposition des informations écrites et orales en fonction de la situation en respectant les règles de confidentialité.
- Travailler en équipe, en réseau ou en partenariat pour proposer et assurer la mobilisation des ressources en fonction des besoins et des urgences.
-Analyser et formaliser sa pratique de CIP dans l'activité concernée.
- Utilisation des mes propres réseaux grâce à mes 15 ans dans le monde de l'entreprise.
-Connaissance et utilisation de diverses logiciels informatiques.
-
VEOLIA EAU
- Technicienne Administrative
Paris
1995 - 2010
- COMPTABLE
* Enregistrement des factures fourn/ clts de 10 Stés
* Suivi de trésorerie
* Réalisation de situation trimestrielle de Filiales
* Déclaration de TVA
* Suivi des fiches juridiques
* Analyses des comptes pour réalisation de la situation
& du bilan
* Préparation à la Consolidation des Sociétés & des
clôtures
* Management d'une équipe de 10 personnes
* Conception tableaux Excel pour base de préparation
d'analyse diverses
* Utilisation d'outils bureautique (Word, Excel, E-
Procurement...)
* Effectuer les règlements
* Formation des agents (nouvel embauché, intérim)
- TECHNICO-ADMINISTRATIVE SERVICE CLIENTS
* Analyse des états préparatoires à la facturation des
clients (estimations et relevés réels)
* Réalisation des non-valeurs ou avoirs des clients
* Encaissements des chèques
* Formation des agents
* Préparation des tournées des agents terrain par
informatique (sur PDA) & suivi du matériel
- TECHNICO-ADMINISTRATIVE SERVICE RH, CONTRÔLE DE GESTION
* Correspondante R.H
¤ Suivre et mettre à jour les dossiers individuels
des salariés
¤ Suivi embauche, visites médicales
¤ Contrôle des feuilles d'emploi du temps et saisie
dans logiciel spécifique
¤ Suivi des dossier intérim
¤ Suivi des formations et Habilitations
¤ Collecter les besoins en formation du personnel
et en réaliser une synthèse
¤ Élaborer et actualiser les supports de suivi et de
gestion des ressources humaines (tableaux de
bord sociaux, plannings des congés, ...)
¤ Renseigner le personnel sur la législation sociale
et les spécificités de la structure
¤ Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur
intégration dans la structure
¤ Recrutement (tri des CV, réponse à candidature...)
* CORRESPONDANTE INFORMATIQUE D'AGENCE
¤ Suivi des problèmes informatique réseau, appui
technique
¤ Contact avec la direction informatique
¤ Bilan des situations
¤ Remplacement du matériel en cas de panne (UC,
imprimante...)
¤ Configuration de PDA pour les tournées des
agents de terrain
* COMPTABLE, CONTRÔLE DE GESTION
¤ Contrôle des engagements, analyses des
comptes de commandes
¤ Instaurer des tableaux budgétaires pour guider
les prises de décision des responsables
- TECHNICO-ADMINISTRATIVE SERVICE PRESTATIONS AUX INDUSTRIELS (communes, Piscines, Sociétés...)et du Service Travaux.
* Saisie des DICT
* Passer les Arrêtés de voiries
* Etablissement des dossiers d'appel d'offres suite aux
données récupéré auprès les responsables.
* Saisie de devis Pharos et facturation (travaux,
prestations industriels, piscines...)
* Contrôle des mises à jour de chaque service des
congés des agents et des envois des feuilles
d'emplois du temps
* Création des clients travaux dans GN
