Tiphaine Thuleau

Tiphaine Thuleau

Responsable Ressources Humaines, GROUPE SOUFFLET
 

En poste chez GROUPE SOUFFLET

Précédents : Société Générale, MAIF, Mondelēz International, Man camions et Bus, Eurofins, SIF France

 

Précédents : CELSA

 

    En résumé

    A l'écoute du marché sur des postes de Chef de Projet RH ou Responsable Ressources Humaines Je souhaite mettre à profit au sein de votre organisation : - 15 ans de management opérationnel pour le développement des collaborateurs - plus de 5 ans en RH dans des organisation différentes - la gestion des relations sociales dans un contexte difficile (PSE) - ma connaissance des organisations multisites et matricielle - mon sens développé des résultats Vous voulez en parlez, contactez moi au 06 67 28 23 87

Parcours

 

Responsable Ressources Humaines MOULINS SOUFFLET

Chez GROUPE SOUFFLET

De 2014 à aujourd'hui
Contexte : création d’un poste pour seconder le DRH et développer la proximité avec les managers et les collaborateurs Gestion des populations : siège (50p) - commerciale (120p) – industrielle (5 usines, 100p) • Développement RH : recrutement – gestion de carrière – comité compétences – plan de ...
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consultante RH

Chez Société Générale

2014
Contexte : création d’un centre de service partagé RH en Roumanie Adjointe du responsable de gestion des départs (4000/an) • Gestion du transfert de compétences entre les équipes France et Roumaine. • Création, suivi et évaluation du plan de formation • Gestion de la transition : suivi de la ...
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Responsable de projet RH

Chez MAIF

De octobre 2012 à avril 2013
Contexte : mise en place du nouveau schéma organisationnel de la MAIF en Ile de France. • établissement du plan de mobilité des 300 collaborateurs IDF en collaboration avec les RRH de proximités et les managers • Entretiens mobilités des managers et salariés (120 entretiens) • Analyses ...
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Chargée de projet relations sociales

Chez Mondelēz International

De 2011 à août 2012
Améliorations des conditions de travail : - mise en place d'un accord télétravail - harmonisation du document unique et intégration des Risques Psycho-sociaux - préparation et co-animation du CHSCT - élaboration d'indicateurs sur la santé-sécurité au travail -création de la semaine de ...
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CELSA, Neuilly Sur Seine

Master 2 management des RH , CELSA

2011
 

Responsable développement RH

Chez Man camions et Bus

De 2010 à 2011
Sourcing et gestion de mobilité mise en place SIRH formation gestion de l'intégration : séminaire de 2 jours élaboration budget (1M€)et du plan de formation interne 2011
 

Responsable formation - audit

Chez Eurofins

De 2000 à 2009
Contexte : création et développement du département formation et audit. Responsable d’une équipe de 10 consultants, je suis en charge du développement des compétences et des activités. Exemples de réalisation : • Développement du chiffre d’affaire 2009 2M€ /2000 : 200K€ • Renouvellement des ...
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Responsable Qualité Groupe

Chez SIF France

De 1994 à 2000
Contexte : mise en place et suivi des normes qualité dans un environnement industriel exigeant Je crée la fonction Responsable qualité sur une usine puis j’évolue sur un poste transverse. Exemples de réalisation : • Formation à l’analyse des risques et déploiement sur site • Référencement de ...
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Compétences

 
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • peinture
  • randonnées
  • taï chi
  • voile