Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Entreprises
GROUPE SOUFFLET
- Responsable Ressources Humaines MOULINS SOUFFLET
RENNES – FRANCE2014 - maintenant
Contexte : création d’un poste pour seconder le DRH et développer la proximité avec les managers et les collaborateurs
Gestion des populations : siège (50p) - commerciale (120p) – industrielle (5 usines, 100p)
• Développement RH : recrutement – gestion de carrière – comité compétences – plan de formation
• Gestion des procédures disciplinaires (entretiens – licenciements individuels – ruptures conventionnelles)
• Relations avec le IRPs : participation NAO-accords-CCE, animation CE-DP
• PSE : mise en place d’un PSE dans le cadre de la fermeture de 2 sites de production, 27 personnes impactées (réunions IRP – négociation – réunions avec le personnel – entretiens individuels – gestion des reclassements)
• Mise en place et suivi de l’activité RH (tableau de bord – indicateurs)
Société Générale
- Consultante RH
PARIS2014 - 2014Contexte : création d’un centre de service partagé RH en Roumanie
Adjointe du responsable de gestion des départs (4000/an)
• Gestion du transfert de compétences entre les équipes France et Roumaine.
• Création, suivi et évaluation du plan de formation
• Gestion de la transition : suivi de la planification, validation des procédures, étude des plans de charge
MAIF
- Responsable de projet RH
NIORT2012 - 2013Contexte : mise en place du nouveau schéma organisationnel de la MAIF en Ile de France.
• établissement du plan de mobilité des 300 collaborateurs IDF en collaboration avec les RRH de proximités et les managers
• Entretiens mobilités des managers et salariés (120 entretiens)
• Analyses multifactorielles : compétences, localisation, métiers…
Mondelēz International
- Chargée de projet relations sociales
CLAMART2011 - 2012Améliorations des conditions de travail :
- mise en place d'un accord télétravail
- harmonisation du document unique et intégration des Risques Psycho-sociaux
- préparation et co-animation du CHSCT
- élaboration d'indicateurs sur la santé-sécurité au travail
-création de la semaine de sécurité
Coordination d'une expertise dans le cadre d'une info-consultation du CHSCT (PSE)
Préparations des élections professionnelles
Classification : analyse de la grille salariale
Man camions et Bus
- Responsable développement RH
2010 - 2011Sourcing et gestion de mobilité
mise en place SIRH formation
gestion de l'intégration : séminaire de 2 jours
élaboration budget (1M€)et du plan de formation interne 2011
Eurofins
- Responsable formation - audit
Nantes2000 - 2009Contexte : création et développement du département formation et audit.
Responsable d’une équipe de 10 consultants, je suis en charge du développement des compétences et des activités.
Exemples de réalisation :
• Développement du chiffre d’affaire 2009 2M€ /2000 : 200K€
• Renouvellement des qualifications (taux de réussite 100%)
• Planification et facturation de 2000j de prestations/an
• Certification qualité du département
SIF France
- Responsable Qualité Groupe
1994 - 2000Contexte : mise en place et suivi des normes qualité dans un environnement industriel exigeant
Je crée la fonction Responsable qualité sur une usine puis j’évolue sur un poste transverse.
Exemples de réalisation :
• Formation à l’analyse des risques et déploiement sur site
• Référencement de fournisseurs (Norvège, Ecosse, Islance, Maroc…)
• Relations clients, gestion du service consommateurs
