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Triouleyre CHLOÉ

SAINT ETIENNE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour,

Titulaire du Master 2 de psychologie du travail et des organisations, je suis particulièrement intéressée par la relation d'aide et d'accompagnement.

Après avoir travaillé dans l'insertion professionnelle, puis dans l'orientation professionnelle, j'ai pu appréhender à quel point le travail est opérateur de santé.
Aujourd'hui, je met en pratique mes acquis et mes compétences dans le domaine de la santé au travail, du conseil en organisation et de la gestion de carrière.

N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements.

Mes compétences :
Santé au travail
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Auto entrepreneur - Psychologue du travail et des organisations

    2013 - maintenant Je suis au service des salariés et des organisations pour réaliser des diagnostic psychosociaux, mettre en place des groupes d'échanges et/ou d'analyse de la pratique professionnelle, accompagner la mise en place d'une politique de prévention des risques psychosociaux etc.
    je peux également être amenée à intervenir dans des centres de formations ou de bilan de compétences.

    N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements.

  • Centre Hospitalier Pays du Gier - Psychologue du travail

    2012 - maintenant Au sein du service Santé au Travail, j'assure dans un cadre déontologique protégé un travail d'écoute, de conseil et d'orientation pour les agents en situation de souffrance liée au travail.

    mes missions principales sont :
    - la prise en charge et l’accompagnement individuel des agents hospitaliers (situation de stress, mal être, usure professionnelle, violence, harcèlement, reclassement etc.)
    - la prise en charge collective sous forme par exemple de groupe de parole (suite à un évènement traumatique, à des difficultés relationnelles ou organisationnelles au sein d’une équipe etc.)

    Je peux également être amener à :
    - Participer aux réunions de concertation du service de santé au travail
    - participer à l'élaboration et la mise en place d'un nouvelle organisation de travail
    - Participer à des groupes de travail et de réflexion mis en place dans le cadre du Contrat Local d’Amélioration des Conditions de Travail (prévention des RPS)
    - Participer aux CHSCT

  • VAR (groupe Randstad) - Consultante en accompagnement professionnel

    2011 - 2011 Prise en charge des personnes en situation de recherche d'emploi.
    Bilan sur leur parcours professionnel, mis en avant des compétences et qualités.
    Revalorisation à la fois du parcours et de l'estime de soi.
    Coaching dans la recherche d'emploi.
    Intervention sur les outils et techniques de recherche d'emploi.
    Prospection et prise de contacts avec les employeurs régionaux.

  • CREPSE - Formatrice en Pré orientation

    2011 - 2012 Accompagnement des travailleurs handicapés dans la réalisation de leur projet professionnel.
    Diagnostic des freins et mobilisation des ressources nécessaires pour les lever.
    Travail sur la motivation et la valorisation des personnes en situations d’échec
    Animation de groupe et travail en équipe pluridisciplinaire.

  • Lyon Tourisme et Congrès - Chargée de développement des RH (Stage)

    2010 - 2010 Réalisation d'une étude sur la Communication Interne et le climat social.

    Première phase exploratoire et analyse de la demande.
    Mise en place d'un méthodologie afin de recueillir les informations nécessaires (Questionnaire + Entretiens + Observations).
    Analyse des résultats.
    Restitution au Comité de Direction ainsi qu'aux salariés.
    Propositions d'améliorations (mise en place et accompagnements de plans d'actions).

  • Ville de Saint Etienne - Conseillère recrutement - mobilité (stage)

    2009 - 2009 Rôle de soutien et de conseil auprès du services Ressources humaines concernant la mobilité interne, l'orientation professionnelle et le recrutement, notamment sur la thématique de l'évaluation des compétences et des intérêts professionnels.

    Participation à l'élaboration d'un méthodologie de recrutement.

    Entretiens (orientation professionnelle, mobilité, souffrance au travail, recrutement etc.)

    Évaluation des compétences (tests psychotechniques, mises en situation)

  • AFIJ, Saint Etienne - Chargée de Mission insertion

    2008 - 2009 Accompagnement des demandeurs d'emploi.
    3 actions :
    - Jeunes demandeurs d'emploi de longues durées : avec un accompagnement vers l'emploi suivi d'un accompagnement dans l'emploi.
    - Handicap : repérage et suivi des jeunes diplômés en situation de handicap.
    - Bac + : repérage et suivi des jeunes n'ayant pas validé de diplôme dans l'enseignement supérieur.

    Aide à la définition d'un projet professionnel, entretiens de coaching, formations en technique de recherche d'emploi.
    Développement d'un réseau d'entreprises et de partenaires.
    Mise en place de forum emploi.

Formations

Réseau

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