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Tugdual HENRIO

Champfromier

En résumé

Titulaire d'un Master 1 de droit social, je suis actuellement Gestionnaire Ressources Humaines en alternance dans l'industrie automobile.

Au travers de cette année de spécialité Master 2 Management des Ressources Humaines, en école de commerce, je cherche à compléter mon expertise en droit du travail en développant de nouvelles compétences comme le management, la gestion stratégique des ressources humaines, la GPEC, ainsi que la conduite du changement.

Actuellement à la recherche d'une entreprise pour la réalisation d'un audit RH dans le cadre des travaux du centre de formation.
Le diagnostic RH porte sur une analyse des données sociales de l'entreprise. Après un ou plusieurs entretiens permettant d'échanger sur les forces, menaces et opportunités de l'entreprise une restitution complète sera réalisée en vous proposant des préconisations applicables dans votre société.
Si cette démarche peut vous intéresser n'hésitez pas à me contacter.
Sincères salutations.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
HTML
Adobe Photoshop
Microsoft Outlook
Adobe Dreamweaver
Adobe Lightroom
Microsoft Publisher
Adobe InDesign CS6
Droit du travail
Droit des contrats
Microsoft Excel 2010

Entreprises

  • MGI Coutier - Gestionnaire Ressources Humaines Alternant

    Champfromier 2016 - maintenant Mise en place du plan de formation 2017
    Objet d'étude la pénibilité.
  • Caisse d'allocations familiales - Agent administratif pôle recouvrement forcé

    Paris 2016 - 2016
  • MGI COUTIER - Stagiaire RH

    Champfromier 2016 - 2016 Mission principale :

    Mise en place et déploiement des entretiens professionnels sur 3 sites, Romans (26), Beaurepaire (38) et Vieux-Thann (68).

    Formation des hiérarchiques à la pratique des entretiens professionnels, assistance et support par rapport aux dispositifs de la formation professionnelle.
    Réalisation des entretiens avec les équipes de production.
    Gestion du suivi de la bonne réalisation de ces entretiens & reporting régulier.

    Missions complémentaires:
    Support juridique en droit du travail:
    Mutuelles d’entreprise obligatoires, mise à jour des matrices des procédures RH, heures de délégation des IRP.

    Préparation du support présentation de la Revue de Situation Comparée en vue du C.E.
    Organisation du renouvellement du CHSCT sur le site de Romans et Beaurepaire.

    Mise en place du guide du manager sur les pratiques juridiques et sociales.
    Gestion des intérimaires par l’intermédiaire du logiciel Click and Staff.
    Participation aux recrutements.
  • Caisse d'allocations familiales - Agent administratif pôle recouvrement forcé

    Paris 2015 - 2015 Activité en recouvrement forcé : analyse de dossier, recherche de solvabilité, procédure de saisie sur rémunération.
    Suivi de dossier via les logiciels de la branche Famille (NIMS/CORALI).
  • Stagiaire Recouvrement C.A.F 35 - Stagiaire recouvrement forcé

    2014 - 2014 - Recherche de Solvabilité en vue de reprise sur des indus.
    - Relance huissier
  • Cabinet d'avocat - Stagiaire

    2012 - 2012 - Recherches documentaires et jurisprudentielles
    - Entretien avec la clientèle
  • COTEX - Chauffeur & livreur

    2010 - 2013 Emploi Etudiant,
    Livreur, Manutentionnaire pour COTEX « Euromulticourse » Mongermont (19 semaines).
  • LEFEUVRE IMMOBILIER Rennes - Stagiaire

    2009 - 2009 Stage d'observation :
    - Suivi et Classement de contrats de bail
    - Réajustement des provisions pour charges.
    - Suivi de l’activité locative
  • Plastic Omnium - Opérateur

    Levallois-Perret 2009 - 2009 Opérateur qualité
    Travail en équipe

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Réseau

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