Véro Midel
Wedding planner Freelance - Indépendante
Organisation d'événements féérique!
J'interviens auprès des agences de conseil et d'organisation d'événements familiales spécialisé dans l'organisation de mariages, d'anniversaires et de toutes autres cérémonies qui marquent nos vies.
Créatrice de rêves, j'interviens selon vos besoins:
- Recherche de:
thèmes,
prestataire,
lieux de réception,
- Négociation de prix avec les prestataires,
- Gestion du budget alloué à l'évènement,
- Organisation totale ou partielle de l'événement
- ...
N'hésitez pas à me contacter.
113 contactsConception \ Etude :
Recueil et analyse des besoins
Relation/Négociation client
Rédaction du cahier des charges
Spécifications fonctionnelles et techniques
Rédaction du manuel d’utilisation
Modélisation de la base de données. Implémentation du schéma
Développement du BackOffice en client lourd, test intégration, documentation
Rédaction du manuel d’utilisation
Développement du Front Office en environnement Web et client léger
Paramétrage de la solution
Responsable du développement des Ressources Humaines, Société de services en ingénierie et conseil en maitrise des risques Nucléaire
- Identification des projets de recrutement des clients internes (profils Cadre Ingénieur du domaine nucléaire / forfait et assistance technique)
- Définition et mise en place du processus de recrutement, de cooptation et de sourcing
- Définition et mise en place des processus d’intégration
- Elaboration d’outils d’aide au pilotage stratégique du recrutement
- Gestion du reporting recrutement
- Responsabilité des missions de relation école
- Conception et mise en place d’une GPEC (détection et suivi des potentiels, création d'une pépinière de futurs encadrants)
- Participation à la définition du plan de formation
- Mise en place et suivi des tableaux de bords
Consultant en Gestion de Paie et Administration du Personnel, Société de services pour la gestion de la Paie et des RH
- Processus de paie, suivi et contrôle des éléments de la paie de 150 employés répartis sur 2 entreprises
- Pointages et Requête sur le SIRH
- Etablissement des documents de fin de contrat
- Veille RH.
- Etablissement et contrôle des déclarations sociales (DADS, charges sociales mensuelles et trimestrielles)
- Administration du personnel
- Paramétrage du logiciel de paie
- Autonome sur le Processus de recrutement de A à Z :
- Relation client
- Définition des besoins et des profils recherchés
- Pré qualifications téléphoniques
- Réalisation des entretiens
- Mise en place et suivi des tableaux de bords informatique
- Participation au forum de la diversité et de l’emploi