Véronique DUBOST

Véronique DUBOST

DIRECTRICE D'EHPAD

Cellieu, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Octobre 2014

    Directrice d'EHPAD

    1000 - 4999 employés

    Résidence Valmy - Réseau Residalya.
    EHPAD de 97 places, proposant un hébergement et un accompagnement adapté aux attentes et besoins des résidents, sur le plan des soins et des services.
    L'établissement dispose notamment d'une unité Alzheimer de 14 places, d'une unité Grande Dépendance de 14 places et d'une Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) de 14 places.
    Diriger, animer et coordonner l'action des différents professionnels intervenant dans l'établissement, en veillant à promouvoir et respecter les valeurs, la philosophie et l'éthique du reseau Residalya, telles sont mes fonctions.
  • Aujourd'hui
    Août 2014
    Octobre 2013

    DIRECTRICE REGIONALE

    1000 - 4999 employés

     Management de directeurs d’EHPAD.
     Analyse des indicateurs d’activité et résolution des dérives.
     Animation commerciale / veille concurrentielle.
     Contrôle du respect des procédures internes et audits qualité (prestation, soins, satisfaction).
     Négociation des CT, relations tutelles.
     Participation à la stratégie Groupe et à des projets transversaux en lien avec l’amélioration de la qualité.
  • Aujourd'hui
    Octobre 2013
    Avril 2012

    DIRECTRICE D'EHPAD

    LES OPALINES CHAMBLAY

     Manager l’équipe, conduire le changement.
     Garantir la qualité et la personnalisation de l’accompagnement, respect des valeurs du groupe.
     Gestion commerciale : promouvoir l’établissement auprès des différents interlocuteurs et prescripteurs.
     Garantir la bonne gestion administrative et des comptes d’exploitation.
     Gestion de la maintenance et de la sécurité de l’établissement.
  • Aujourd'hui
    Avril 2012
    Janvier 2008

    RESPONSABLE DU POLE RECHERCHE

    +5000 employés

     Améliorer la connaissance des résidents, et faire progresser les pratiques professionnelles.
     Concevoir et mettre en œuvre les travaux de recherche clinique du groupe, en lien avec les fonctions supports.
     Recherche de partenariats institutionnels, universitaires et industriels, appels d’offre
  • Aujourd'hui
    Septembre 2008
    Septembre 2007
    Co-pilotage des recommandations pour la pratique clinique "évaluations et prise en charge des sujets âgés faisant des chutes à répétition" (promoteur SFGG) : lecture critique, synthèse, obtention de consensus, écriture, et publication.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2007
    Mars 2004

    COORDONNATRICE REGIONALE - CHARGEE DE MISSION GERONTOLOGIE

    +5000 employés

     Management transversal des acteurs de la filière gérontologique.
     Gestion de projets, ingénierie des formations.
     Mise en place, coordination et animation d’un réseau, montage administratif et partenarial.
     Elaboration du budget annuel.
  • Aujourd'hui
    2005
    2001

    ATTACHEE SCIENTIFIQUE - CHEF DE PROJET

    DIM des Hospices Civils de Lyon, Service de Gériatrie des CHU de Dijon et Saint-Etienne

     Management à distance des 10 attachés de recherche clinique
     Management fonctionnel et transversal des médecins des centres participants.
     Garant de la bonne réalisation des programmes, sur le plan méthodologique et tenue du calendrier.
  • Université Saint Etienne Jean Monnet

    Doctorat ès Sciences et techniques des activités physiques et sportives, spécialité Motricité Humaine, Handicap et Vieillissement
    Thèse « Effets induits par une tâche attentionnelle sur la marche humaine : rôles respectifs de la variation de la vitesse de marche et de la charge attentionnelle sur la variabilité du pas », sous la direction du Pr. Gonthier, Laboratoire de Physiologie, Physiopathologie de l’Exercice & du Handicap. Mention très honorable et félicitations à l’unanimité
  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    DU Analyse Clinique et Economique de la Décision Médicale
  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    DU Analyse de Données en Epidémiologie Clinique

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Ses compétences

  • Adaptabilité
  • Analyser écouter réfléchir agir
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Force de proposition
  • Gérontologie
  • Management
  • Organisation du travail
  • Recherche scientifique

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Sa présentation

    Après 10 années dans la recherche clinique en gérontologie, j'ai choisi d'orienter ma carrière dans l'opérationnel / l'exploitation, en dirigeant des établissements médico-sociaux, avec comme fil conducteur une vision forte de que doivent être la qualité et l'éthique dans notre secteur.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Philippe Fabre
    Nathalie Brias
    Caroline Dallet
    Valérie GOURBIL
    • ALLIANCE C- Transition, RH Digital RH, Management AGILE, RSE... www.alliancec.fr

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