Véronique GENTIT

Véronique GENTIT

Psychologue du Travail , Conseil Ressources Humaines

Propose son expertise
 

En poste chez Conseil Ressources Humaines

Précédents : NEOLIA, ALTEDIA, Mines de Potasse d'Alsace

 

Précédents : Université Rennes 2 Haute Bretagne, Université De Nancy Metz, Université Besançon Franche Comte

 

    En résumé

    Psychologue du Travail - Consultante 20 ans d'expérience dans les Ressources Humaines Intervention au sein des entreprises dans les domaines de la Santé au Travail, de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et de l'Accompagnement des changements organisationnels. Animation de formations : management, prévention des risques psychosociaux, gestion des conflits et gestion du stress

Parcours

Psychologue du Travail

Chez Conseil Ressources Humaines

De janvier 2017 à aujourd'hui
SANTÉ AU TRAVAIL Conseil aux entreprises pour renforcer le bien-être au travail : • Étude des situations de travail, analyse des pratiques et évaluation des risques psychosociaux • Préconisations et accompagnement des entreprises pour la construction, la mise en œuvre de solutions et ...
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Responsable Projets Ressources Humaines

Chez NEOLIA

De 2008 à décembre 2016
- Référente Risques Psychosociaux - Qualité de Vie au Travail - Pilotage de projets transversaux : changements d’organisation, évolution des métiers, accompagnement des salariés - Élaboration des outils et de la démarche GPEC (informatisation des entretiens individuels d’évolution, référentiel ...
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Consultante / Chef de Projets

Chez ALTEDIA

De 2000 à 2008
Organisation et coordination de missions de reclassement collectif, interface entre les directions, les équipes d’intervenants, les salariés, les partenaires sociaux et les partenaires extérieurs, conseils et soutien auprès des consultants - management d’une équipe de 10 consultants - réalisation ...
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Chargée de Mission

Chez Mines de Potasse d'Alsace

De 1998 à 2000
Participation à la mise en place et à la conduite du projet défini dans l’accord d’entreprise (reconversion de 700 salariés dans le cadre de la fermeture de la mine) - bilans de compétences et élaboration de projets professionnels - accompagnement des candidats en situation difficile, du personnel ...
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Université Rennes 2 Haute Bretagne, Rennes

DESS Interventions et Evaluations Psychologiques, Master 2 psychologie du travail et ingénierie psychologique option IPC

De 1996 à 1997
 

Université De Nancy Metz, Nancy

Licence et Maîtrise Psychologie du Travail, Université de Nancy Metz

De 1994 à 1996
Psychologie du Travail