Christophe VAGLIO

Responsable Production Verre, Hexcel Reinforcement

71400AUTUNBourgogne - France

Passionné par le management d’équipes, c’est avec succès que j’ai relevé des challenges en France et au Royaume-Uni dans l’industrie ferroviaire et textile, avec des responsabilités grandissantes au fil des ans dans des univers techniques et managériaux.

Mon engagement au quotidien se traduit par une présence et une écoute attentionnée, une capacité à convaincre et à fédérer les équipes dans un environnement serein et constructif. Ma fonction de Président du CHSCT de l’usine m’a permis d’accroître ma résistance au stress et de renforcer mes capacités de négociation et de décision.

Convaincu qu’aller de l’avant est primordial, je suis particulièrement motivé pour participer à de nouveaux défis dans un environnement industriel compétitif.

Christophe VAGLIO
47 contacts
Depuis 2011
Expérience professionnelle
2009 - 2010

Mise en place d'une équipe méthodes / industrialisation en France et en Roumanie ;

Pilotage de l'industrialisation d'articles technologiques à l'étranger ;

Gestion de projets d'amélioration des process et des organisations pour les Opérations (Supply Chain, Qualité, ...) ;

Mise en place de Trade Card BR3 (plate-forme internet collaborative de gestions des commandes / expéditions / factures) chez des outsourceurs européens et africains, et support opérationnel de résolution des problèmes.

Textile - habillement -accessoires
2007 - 2008

Redéfinition complète de l’organisation d’un atelier automatisé ayant permis en moins d’un an d’améliorer considérablement tous les résultats de l’activité

Construction et mise en place d’un outil de classification, de reconnaissance des compétences et de progression du personnel de l’unité

De 2003 à 2008 : Présidence du CHSCT de l’usine ayant aboutie à un apaisement global du climat social et à des relations de confiance avec les institutions légales

Décembre 2008 : Gestion de la fermeture de l'unité, du transfert de l'activité à l'étranger et du reclassement du personnel

Textile - habillement -accessoires
2001 - 2007

Management d’une équipe pluridisciplinaire de 200 personnes (production, maintenance, ordonnancement, qualité, magasinage) et gestion d’un budget matériel de 2 M€

Accroissement de la productivité d’un atelier de formage / pliage automatisé de collants avec la mise en place d’un projet d’amélioration de la performance

Redéfinition des responsabilités des équipes encadrantes et techniques dans une phase de suppression de postes

Industrialisation de nouveaux produits à partir d’équipements existants modifiés et présentation d’un film au concours des Oscars de l’Emballage en 2005

Textile - habillement -accessoires
1999 - 2001

Encadrement d’une équipe de techniciens méthodes et qualité puis responsabilité d’un atelier de 50 personnes

Définition et mise en place du logiciel de CFAO Goéland : réduction du temps de développement des programmes de 30% et optimisation du stock d’outils de coupe

Ferroviaire
1998 - 1999

Rationalisation des phases de câblages de trains électriques, diesels ou métros

Coordination technique d’un contrat alliant une multitude d’acteurs européens

Ferroviaire
1997 - 1997

Projet de fin d’études au sein du département Etudes Avancées ayant abouti à la dépose de brevets internationaux (France, USA, Japon) d'une fixation de ski utilisant une cinématique originale et des matériaux innovants

Loisirs - Sports - jardins
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