Valérie BREIDENSTEIN

Valérie BREIDENSTEIN

Directrice Solutions RH Internationales @ Groupe SALVEO

Propose son expertise
 

En poste chez D2M GROUP, D2M Technologies

Précédents : Société d'assistance, Single Buoy Moorings-Monaco, MPH CONSULTING SERVICES, IQSELECTION, HOTEL Sofitel, COUTTS Consulting Group, SNCF

 

Précédents : Institut D' Études Politiques De Paris. Sciencespo

 

    En résumé

    Qui est le Groupe SALVEO ? La croissance est notre métier. L’international notre vocation Plus de 6000 Entreprises nous font confiance depuis bientôt 30 ans pour: * Structurer leur stratégie de développement international * Augmenter leurs ventes et développer leur chiffre d'affaires * Sécuriser leurs implantations et leurs opérations au quotidien dans les 45 pays les plus dynamiques et complexes du monde. Nous avons construit l'offre la plus structurée du marché de l'appui à l'international en matière de * Services à haut niveau de performance * Couverture et implantation mondiale Notre ambition est d'apporter des réponses concrètes et des solutions robustes aux entreprises pour lesquelles l'international représente un enjeu de déploiement stratégique. Pour ma part, je coordonne notre expertise ressources humaines à l'international en matière de recrutement, portage, chasse de tête, hébergement de sociétés et de collaborateurs, compliance des démarches de visas et de contrats de travail, formation, audit et conseils RH. N'hésitez pas à me solliciter pour que nous vous débarrassions de vos problèmes RH pour mieux vous concentrez sur ce que vous savez le mieux faire, votre métier. En résumé, le groupe SALVEO a pour vocation de gérer tous VOS problèmes stratégiques de développement à l'international sur les plans du management, commercial et ressources humaines Rencontrons nous pour mieux nous connaitre. N'hésitez pas à prendre contact: Mon contact: + 33 6 60 83 68 07 ou v.breidenstein@salveo.fr

Parcours

 

Business Development Manager

Chez D2M GROUP

De 2012 à aujourd'hui
Cabinet d' Assistance Technique Energies Business Development Manager * Prospection et fidélisation d'une clientèle dans le recrutement/ secteur Energies au niveau national et international: TOTAL, GDF/Engie, Technip, Subsea 7, DCNS, Areva: réalisation d'un chiffre d'affaires annuel de 3 ...
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Responsable commerciale

Chez D2M Technologies

De 2011 à aujourd'hui
 

Ingénieur d'affaires

Chez Société d'assistance

De 2008 à 2012
technique Oil and Gas et Nucléaire-25 employés permanents-Var * Coordination d'une équipe de 8 consultants en recrutement : Fixation d'objectifs annuels, évaluation, réunion hebdomadaire de travail, formation continue * Recrutement d'ingénieurs secteur énergie pour missions d'assistance ...
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Responsable Recrutement & Formation

Chez Single Buoy Moorings-Monaco

De 2007 à 2008
Leader mondial dans le dessin et la fabrication de plateformes pétrolières : 4000 employés dans le monde, 850 à Monaco * Réalisation du plan de formation et de recrutement * Gestion de la Mobilité Internationale : Rémunération, Fiscalité, Statuts, Contrats, Accompagnement ;
 

Responsable Regionale Developpement Commercial

Chez MPH CONSULTING SERVICES

De 2005 à 2007
Société de Conseil en Recrutement et d'assistance technique dans le secteur pétrolier : 350 employés dans le monde, 15 à Dubai
 

comptable et financière des affaires

Chez IQSELECTION

De 2000 à 2004
Leader régional dans le recrutement et conseil en Ressources Humaines, 20 employés à Dubai
 

Responsable Commerciale

Chez HOTEL Sofitel

De 1998 à 2000
Groupe ACCOR, leader dans l'hôtellerie de luxe, 200 employés à Dubai Responsable Commerciale * Développement de mon propre portfolio clientèle d'affaires. * Organisation et suivi de séminaires, «incentives», forums dans nos salles de conférence. * Active participation à des ...
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Right Management

Chez COUTTS Consulting Group

De 1994 à 1998
Groupe Européen leader de l'outplacement (13 bureaux en France) Consultante Outplacement * Suivi de clientèle sur toute la région PACA et gestion de plusieurs « cellules de reclassement sur site». * Création et animation d'«Assessment Center », « in-basket situations ». * ...
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Chargée de Gestion Prévisionnelle des Emplois & Stage de fin d'études

Chez SNCF

De 1992 à 1994
* Analyse des métiers au regard du plan de développement de l'entreprise. * Création d'un référentiel métier pour la Division équipement. * Elaboration d'un Plan de Développement et de Succession. ;

Langues parlées