Valérie BREIDENSTEIN

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Valérie BREIDENSTEIN

EILiS Energies Industrie Life Sciences Business & Recruitment Manager, D2M GROUP

La Ciotat, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2012

    Business Development Manager

    D2M GROUP

    Cabinet d' Assistance Technique Energies

    Business Development Manager

    * Prospection et fidélisation d'une clientèle dans le recrutement/ secteur Energies au niveau national et international: TOTAL, GDF/Engie, Technip, Subsea 7, DCNS, Areva: réalisation d'un chiffre d'affaires annuel de 3 Million d'Euros ;
    * Interface opérationnelle entre nos différents partenaires: bureaux de représentation à l'étranger, agence de voyage, sociétés de visas et de relocalisation et consultants en mission à l'international ;
    * Management des ressources humaines: recrutement, négociations salariales, conseils en optimisation fiscale, formation, mobilité professionnelle
    * Compte-rendus réguliers sur les aspects opérationnels et financiers des missions en cours
    * Proposition d'optimasation budgétaire
    * Veille commerciale et concurentielle ;
    * Mise en place d'un partenariat au Congo Brazaville et en Algérie ;
    * Nombreux déplacements sur site ;
    * Marketing mixte ;
  • Aujourd'hui
    2017

    Responsable commerciale

    D2M Technologies

  • Aujourd'hui
    2012
    2008

    Ingénieur d'affaires

    Société d'assistance

    technique Oil and Gas et Nucléaire-25 employés permanents-Var

    * Coordination d'une équipe de 8 consultants en recrutement : Fixation d'objectifs annuels, évaluation, réunion hebdomadaire de travail, formation continue
    * Recrutement d'ingénieurs secteur énergie pour missions d'assistance technique dans le monde entier
    * Développement commercial de nouveaux clients en région Paca et à l'international
    * Participation à des salons professionnels dans le monde entier
    * Identification des candidats via réseaux sociaux et participation active à des groupes de travail sur Facebook, Linked-in...
    * Assistance expatriation pour des grands groupes dans la gestion de leurs expatriés/personnel détaché ;
  • Aujourd'hui
    2008
    2007

    Responsable Recrutement & Formation

    Single Buoy Moorings-Monaco

    Leader mondial dans le dessin et la fabrication de plateformes pétrolières : 4000 employés dans le monde, 850 à Monaco
    * Réalisation du plan de formation et de recrutement
    * Gestion de la Mobilité Internationale : Rémunération, Fiscalité, Statuts, Contrats, Accompagnement ;
  • Aujourd'hui
    2007
    2005

    Responsable Regionale Developpement Commercial

    MPH CONSULTING SERVICES

    Société de Conseil en Recrutement et d'assistance technique dans le secteur pétrolier : 350 employés dans le monde, 15 à Dubai
  • Aujourd'hui
    2004
    2000

    comptable et financière des affaires

    IQSELECTION

    Leader régional dans le recrutement et conseil en Ressources Humaines, 20 employés à Dubai
  • Aujourd'hui
    2000
    1998

    Responsable Commerciale

    HOTEL Sofitel

    Groupe ACCOR, leader dans l'hôtellerie de luxe, 200 employés à Dubai

    Responsable Commerciale

    * Développement de mon propre portfolio clientèle d'affaires.
    * Organisation et suivi de séminaires, «incentives», forums dans nos salles de conférence.
    * Active participation à des salons et ``road shows'' internationaux. ;
  • Aujourd'hui
    1998
    1994

    Right Management

    COUTTS Consulting Group

    Groupe Européen leader de l'outplacement (13 bureaux en France)

    Consultante Outplacement

    * Suivi de clientèle sur toute la région PACA et gestion de plusieurs « cellules de reclassement sur site».
    * Création et animation d'«Assessment Center », « in-basket situations ».
    * Animation d'ateliers de recherche d'emploi. ;
    * Coaching/entretiens individuels de cadres en transition de carrière
    * Prospection de postes non identifiés sur les sites de l'emploi
    * Coaching/montage de projets individualisés de retour à l'emploi ;
  • Aujourd'hui
    1994
    1992

    Chargée de Gestion Prévisionnelle des Emplois & Stage de fin d'études

    +5000 employés

    * Analyse des métiers au regard du plan de développement de l'entreprise.
    * Création d'un référentiel métier pour la Division équipement.
    * Elaboration d'un Plan de Développement et de Succession. ;
  • Communication et Gestion Ressources Humaines

    Sciences Po Paris
  • Institut d' Études Politiques de Paris. Sciencespo

    Diplôme de Sciences
    Section communication et ressources humaines, réforme Lancelot

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Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue

    Sa présentation

    Business Development and Recruitment Manager in the Oil and Gas and pharmaceutical sectors:


    -Prospection and loyalty, qualification of client requests, proposal, negotiation, management and monitoring of contracts

    -Relations with partners (travel agencies, logistical and operational partners to support our consultants on international missions)

    -Dedicated human resources management: recruitment, management, salary arbitration, training

    -Operational and financial reporting

    -Competitive and commercial market Survey

    - Development of a Branch/Partnership in Congo Brazaville


    Main profiles recruited: Project Control Managers, Qualité, HSE, Supply chain