Veille interne et externe en matière de rémunérations (enquêtes salaire), élaboration de la politique salariale, gestion des variables de rémunération, avantages en nature,suivi budgétaire, égalité H/F.
Participation aux N.A.O., et rapports divers (égalité H/F..)
1992 - 2006Elaboration des rapports annuels obligatoires : bilan social, rapport égalité H/F, préparation N.A.O...
Développement d'études et d'analyses ponctuelles à la demande de clients intenre
Gestion de la paie d'une société de 20 personnes; contrat d'embauches, paie, déclarations sociales..
1989 - 1992Gestionnaire paie d'un portefeuille de 300 salariés ; suivi des absences, solde de tout compte...