Valérie LESCAUT
ERGONOME- HABILITEE IPRP
Ergonome depuis 2001, j'ai intégré en qualité de chargée de mission une association dont l'objectif était la gestion des travailleurs handicapés dans les entreprises du Pas-de-Calais.
Désireuse de rejoindre la région parisienne, fin 2005 j'ai rejoint un Service de Santé au Travail d'Ile-de-France (ACMS) au sein de son équipe pluridisciplinaire.
Les missions que j’ai entreprises jusqu'à aujourd'hui se sont révélées enrichissantes, aussi bien sur les plans techniques qu’humains. Elles m’ont permis d’accompagner les employeurs dans l’identification de leurs besoins comme par exemple de répondre aux exigences liées au vieillissement de la population.
Ces travaux ont nécessité de la créativité, de l’autonomie, de la persévérance et une communication permanente avec l’ensemble des acteurs intervenants.
Forte de ces premières expériences, je souhaite aujourd’hui intégrer des équipes, gérer des personnes et des compétences engagées sur des projets qui répondent au mieux aux besoins des entreprises et des salariés.
13 contactsEn 2007, l'ACMS (Service de Santé au travail) a créé la Direction de la Coordination Pluridisciplinaire qui réunit aujourd’hui les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels afin de mettre en œuvre des compétences Techniques et Organisationnelles nécessaires à la prévention primaire des risques professionnels.
L'IPRP participe à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l'amélioration des conditions de travail, dans un objectif exclusif de prévention.
A la demande du médecin du travail ou du chef d’établissement, j'interviens dans les entreprises afin de conduire une mission d’évaluation, d’étude et/ou de conseil sur toutes les questions touchant à :
* L'ergonomie (modification et conception des postes de travail).
* Au maintien dans l'emploi de personnes handicapées.
* La charge physique (études biomécaniques).
* Les ambiances lumineuses.
* Les ambiances sonores...
2002 - 2005Ma fonction pendant trois ans a consisté à mener des missions techniques et de conseil auprès des entreprises, des médecins du travail, de la Cotorep, de l’Agefiph, et des structures d’insertion pour permettre le maintien dans l’emploi de salariés.
Par ailleurs, j’ai engagé des actions de suivi des entreprises pour les aider à développer des stratégies efficaces de gestion de l’emploi et du maintien dans l’emploi.
Mes connaissances techniques, en ergonomie et en développement organisationnel, m’ont permis de mettre au point des outils d’expertise ergonomique. Ces travaux, effectués en partenariat avec les différents acteurs concernés, assurent aujourd’hui aux entreprises :
- de pouvoir penser à des solutions de reclassements adaptées au handicap et à son évolution,
- de réfléchir en amont des initiatives de conception pour aménager des postes de travail sur les secteurs recevant des personnes inaptes et/ou présentant un handicap,
- de développer une véritable politique de réinsertion accompagnée de méthodologies, formations, …, toujours adaptées aux outils déjà mis en place.
2001 - 2001Février - Décembre 2001
PSA Peugeot Citroën - Vélizy Villacoublay (78) – Projet de validation du DEA.
Construction de méthodes d’évaluation de la visibilité à bord des projets véhicules - Utilisation du simulateur de conduite SHERPA.
- Définition des domaines de confiances et d’incertitudes du simulateur associés à la visibilité.
- Mise en place de protocoles d’évaluation expérimentale (campagne d’essais).