2008 - 2011- Formations en gestion, droit du travail,ressources humaines, management de la qualité, élaboration de projet professionnel pour des publics du CAP au Bac+5
- Formation en droit du travail sur les IRP pour les entreprises.
- Ingénierie de formation sur un Master Management des Ressources Humaines
- Accompagnement et suivi des étudiants individualisé et collectif.
2008 - 2009ISTER : Formation des DEES ARH en alternance (niveau Bac+3)
Thèmes : Droit du travail, gestion de la paie, politique de rémunération, gestion des conflits, gestion du stress et santé et sécurité au travail, recrutement, évaluation du personnel, tableaux de bord, démarche qualité et processus.
RESULTATS EXAMENS DEES ARH 2009 :100% DE REUSSITE
LEGRIS : Définition et mise en œuvre des indicateurs de performance et de surveillance (suivi du recrutement et des budgets, efficacité de la formation, turn-over) du service ressources humaines pour l’audit de certification selon ISO 9001 version 2008.
2000 - 2008Clients : Mitsubishi,Philips, NXP Galaxy
Mise en place et certification de système de management de la qualité selon ISO 9001 version 2000 chez Mitsubishi Electric.
Adjoint du directeur de la TMA sur le projet Galaxy pour NXP Le Mans (Pilotage du système qualité selon CMM, gestion des ressources humaines).
Correspondant qualité interne chez Altran Ouest.
1999 - 2000Mise en place d'une organisation fonctionnelle, basée sur les référentiels ISO 9001 & CMM, amélioration de l'organisation et de la communication.
