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Valérie GAILLARD

TALENCE

En résumé

Je suis spécialisée dans la gestion de données et le paramétrage de données rh et paie. Récemment diplômée du master management rh et d’une spécialisation en paie j’ai créé des outils informatiques spécifiques pour la formation, la gestion des entretiens professionnels et les calculs de paie. Je travaille aujourd’hui sur l’élaboration de 1200 bulletins de salaires et sur la gestion du logiciel de temps octime.

Mes compétences :
Analyse de données
Business object
Entretiens professionnels
Excel avancé
Qlikview
Gestion commerciale
Rémunération
Contrôle de gestion
Formation
Enseignement
AMOA
Paie
Élaboration bulletin salaire
Déclarations sociales

Entreprises

  • MSPB Bagatelle - Gestionnaire paie

    2017 - maintenant Élaboration des bulletins de salaire (1200/mois)
    Déclarations sociales et paiement
    Gestion congés
    Référente logiciel de temps octime (maintenance, mise. En place projets d’évolution)
  • MSPB Bagatelle - Assistante RH / MOA Application entretiens pro

    2016 - 2017 1) Gestion des Entretiens professionnels et d'évaluation (1000 salariés)
    - MOA de l'outil informatique de gestion des Entretiens professionnels
    - Préparation du suivi à 6 ans
    - Elaboration du référentiel de compétences
    2) Recrutement
    - Elaboration d'offres d'emploi
    - Diffusion interne et externe des offres d'emploi
    - courriers de réponse
    3) Formation
    - Gestion administrative des formations (programme, attestations, factures) et lien avec l'OPCA (demande de prise en charge et de remboursement)
    - Suivi du plan de formation (outils de suivi et indicateurs)
    - Participation à la mise en place d'une politique de formation interne (agrément, programmes)
    INFORMATIQUE / QUALITE
    - Ecriture des différentes procédures du service
    - Amélioration des outils de suivi
    - Elaboration d'un audit sur l'apport d'un SIRH dans la gestion de carrière.
  • LCL - Technicien back office

    Villejuif 2016 - 2016 Traitement des opérations bancaires "épargne réglementée"
  • Education nationale - Professeur des écoles

    2014 - 2016 Enseignement classes PS / CE2 / Double niveau CM1 - CM2
    - Gestion de groupes (jusqu’à 33 élèves)
    - Elaboration pédagogique de l’enseignement (séquence, séances, travaux dirigés)
    - Travail en projet d’équipe y compris international (participation au projet COMENIUS)
  • Journal Sud Ouest - Chargée de Gestion et de Rémunération

    2008 - 2014 RESSOURCES HUMAINES
    - Pilotage du calcul de rémunération variable des équipes commerciales ( plus de 100 collaborateurs sur des items très variés)
    - Elaboration des fiches de primes et des éléments de saisie
    - Pilotage de la mise en oeuvre des réorganisations commerciales, impact rémunération, outils
    - Chargée de la migration des contrats de travail et des analyses de rentabilité

    CONTROLE DE GESTION
    - Responsable de la fiabilité des données statistiques
    - Coordination de la procédure budgétaire et des ré estimations budgétaires
    - Gestion des objectifs commerciaux : élaboration et suivi des écarts
    - Chargée de la création et de la diffusion des tableaux de bord de gestion et des prévisions de CA
    - Prévision de chiffres d'affaires

    STATISTIQUES / INFORMATIQUES
    - Création des outils de gestion sur Excel et leur automatisation
    - Requêtes Business objet et Qlikview

    Partenaires: contrôle de gestion et la DRH.
    Principaux clients: les équipes commerciales, la direction commerciale
  • Journal Sud ouest - CHARGEE D'ETUDES STATISTIQUES

    2001 - 2008 STATISTIQUES ET REPORTING:
    - conception et automatisation sur Excel et Business Objet des tableaux de bord, reportings commerciaux, de direction
    - automatisation de la diffusion des tableaux de bord
    - Reporting direction et gestion

    ETUDES
    - Elaboration des études mensuelles de l'activité commerciales pour l'ensemble des équipes terrains et les directions commerciales et générales
    - Études ad hoc pour la direction commerciale, le contrôle de gestion

    GESTION COMMERCIALE / RH
    - Calcul des primes mensuelles, bimestrielles et annuelles des équipes commerciales (environ 100 collaborateurs)

    Partenaires: équipe commerciale terrain, DRH
    Principaux Clients: Comité de direction de la publicité,direction générale de Sud Ouest, équipes commerciales
  • RELIEF CIE - ASSISTANTE ADMINISTRATION DES VENTES et MARKETING

    Bordeaux 1999 - 2000 GESTION COMPTABILITE
    - Informatisation de la comptabilité sur le logiciel CIEL compta, paye
    - écritures comptables fournisseurs et clients
    - édition des factures
    - suivi bancaire et de trésorerie, paiement des factures
    RH
    - édition des bulletins de salaires
    - préparation de la mise en place d'un intéressement
    MARKETING/INTERNET
    - participation à la création du site internet et sa traduction en anglais et en espagnol
    GESTION COMMERCIALE
    - Informatisation de la télévente
    - Achat et mise à jour des fichiers clients
    - Suivi des ventes des commerciaux (1 télé commercial sous ma responsabilité)
  • Chambre de commerce et d'industrie de Bordeaux - STAGE : RESPONSABLE PRODUIT

    1998 - 1998 Création de l'annuaire des importateurs européens de vins et spiritueux bordelais.
    - Création de la base de données
    - Mise à jour de la base par appel direct aux importateurs et par contact courrier en anglais
    - Elaboration de la stratégie marketing (prix de vente, communication, formation des vendeurs au produit)
  • Crédit Agricole Mutuel Pyrénées Gascogne - GESTIONNAIRE BACK OFFICE

    TARBES 1997 - 1997 Gestion de l'argent liquide en "Back Office":
    - Saisie des remises de chèques et d'argent liquide
    - suivi des entrées et sorties du coffre
    - relance des clients en rouge
  • Crédit Mutuel - CHARGEE DE CLIENTELE

    Strasbourg 1996 - 1996 Chargée de la mise à jour du fichier des clients abandonnistes : objectif faire redevoir les clients actifs
    - Prise de RDV téléphonique avec les clients
    - Recevoir les clients en RDV, mettre à jour leurs données, vendre des produits pour les remettre actif
    - accueil clientèle comptoir et téléphone
    - backoffice : gestion de l'argent (saisie des chèques et lien coffre)

Formations

  • IAE Bordeaux IV

    Bordeaux 2016 - 2017 Master 2
  • CNAM Bordeaux

    Bordeaux 2016 - maintenant Gestionnaire de paie

    Formation à la gestion des bulletins de paie (Droit Social, Gestion de la paie, Audit Social et EBP Paye)

Réseau

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