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Valerie GOBERT

VELYE

En résumé

J'ai choisi de changer de métier et de faire évoluer ma carrière : comptable de formation et forte de 13 ans d'expérience en tant que Responsable Comptable et Paie, je souhaitais depuis quelques années me perfectionner dans les Ressources Humaines car je suis convaincue que le capital humain est LA richesse de l'entreprise.

En 2005, j'ai fait le saut : j'ai négocié mon départ et mené une VAE sur une licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines. J'ai suivi les cours des matières que mon expérience ne m'a pas permise de valider et j'ai obtenu cette licence.

Consciente que cette licence ne me permettrait pas de prétendre à un poste à responsabilités, j'ai tenté ma chance en Master 2 "Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité" et Martine GUILLEMIN, Responsable de ce Master a cru en mon projet et m'a donné ma chance en 2006/2007...

En décembre 2007, COPAM SAS,76 salariés (filiale de Champagne Céréales) m'a recrutée pour accompagner l'intégration des Conseillers en Production Animale des différentes coopératives du groupe au sein de COPAM et mettre en oeuvre dans le domaine des Ressources Humaines le rapprochement avec une autre société de fabrication d'aliments pour bétail (CADSAR SAS), soit 150 salariés environ au 1er janvier 2009 sur 3 entités et 5 sites.
NESTAL SAS est une holding de management au service des 2 sociétés de production et des 2 réseaux commerciaux de COPAM et CADSAR.
Depuis Mai 2009, une société vosgienne d'aliment du bétail a choisi de rejoindre NESTAL. L'effectif est maintenant de 185 personnes sur 5 sites.

En avril 2010, j'ai choisi de quitter NESTAL pour me consacrer à la recherche de mon futur emploi. Je fais de la veille sociale grâce à la documentation ad hoc et je participe à des journées d'actualisation de droit social organisées par un grand cabinet de conseil en droit social.

Parallèlement, je suis comptable dans une PME du bâtiment à temps très partiel, en attendant de trouver un poste stable.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Gestion des compétences
Formation professionnelle
Intégration des salariés en situation de handicap
Gestion des intermittents du spectacles
Égalité professionnelle homme femme
Prévention - Sensibilisation Premiers Secours

Entreprises

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DU RAFIDIN - Adjointe DAF et Direction Ressources Humaines

    2012 - maintenant Comptabilité Trésorerie
    Embauche, contrats de travail, visites médicales
    Développement des Ressources Humaines
    Paies et Charges Sociales
    Administration des RH (temps de travail maladie AT, ...)
    Mutuelles Prévoyances
    Gestion de Carrière
    Gestion de la Formation
    Dossiers de Subventions
  • CREDIT AGRICOLE DU NORD EST - STAGIAIRE MASTER 2 SERVICE DRH - FORMATION (5 mois)

    Montrouge 2007 - 2007 ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES EMBAUCHES : Intégration, Formation

    - Réalisation d'un diagnostic (élaboration d'un questionnaire puis réalisation d'entretiens)

    - Analyse des résultats

    - Proposition de solutions d'amélioration
  • COPAM SAS puis NESTAL SAS - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2010 Garante de l'application du droit du travail et du respect des procédures
    Gestion Administrative du Personnel (formalités d'embauche, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, gestion des heures, CP, RTT/JNT, maladie, maternité, IJSS, AT, départs)
    Etablissement des Paies
    Déclarations sociales, relations avec organismes sociaux et Inspection du Travail
    Préparation des réunions DUP CE et assistance à la Direction lors de ces réunions mensuelles
    Participation : accord puis gestion, PEE, PERCO, ...
    Intéressement : accord puis gestion, placement ou versement des fonds
    Elaboration du Plan de Formation et gestion de la formation continue
    Participation à la politique des Ressources Humaines
    - Recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures,...)
    - GPEC,
    - Constitution d'UES,
    - Elections IRP,
    - Classification CCN, changement CCN, harmonisation des différents statuts,
    - Accords d'entreprise, d'UES, (aménagement temps de travail, GPEC, seniors...)
  • SARL GOBERT PERE ET FILS - COMPTABLE à temps partiel

    2006 - maintenant - Travaux de secrétariat : devis, factures, courriers, ....
    - Contact fournisseurs : demande de prix, négociation,
    - Comptabilité
    - Dossiers formation, agrément apprentissage, demande subvention matériel sécurité, gestion des assurances
  • CENTRE NATIONAL DES ARTS DU CIRQUE - Responsable Comptable et Paie

    1996 - 2005 Gestion de la trésorerie,
    Préparation et établissement des paies (avec intermittents, artistes, fonctionnaires à titre accessoire, temps partiel, salariés multi-employeurs, étrangers avec retenue à la source, ...)
    Déclarations fiscales et sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
    Relations avec partenaires financiers, organismes sociaux et fiscaux
    Négociation conditions bancaires
    Supervision comptes généraux, suivi réalisé/budget et analyse des écarts
    Comptes salaires et charges,
    Situations mensuelles
    Bilan et compte de résultat, annexe

    Rapport de gestion (partie sociale)
  • CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE BRODIEZ LAVEFVE - Comptable

    1991 - 1995 Tenue de dossiers clients (Associations, BIC, BNC, IS)
    comptabilité jusqu'au bilan inclus

    social (paies, charges et déclarations sociales)

    Conseil et analyses particulières suite aux demandes des clients (gestion prévisionnells, ....)

Formations

  • Université Reims Champagne Ardenne

    Reims 2006 - 2007 Ressources Humaines et Qualité

    MENTION BIEN - FORMATION CONTINUE
  • Université Reims Champagne Ardenne (Reims)

    Reims 2005 - 2006 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    VAE - FORMATION CONTINUE
  • Lycée Etienne Oehmichen

    Chalons En Champagne 1989 - 1991 D.E.C.F.

    Diplôme d'Etudes Comptables et Financières
  • Lycée Oehmichen (Châlons Sur Marne)

    Châlons Sur Marne 1986 - 1989 Comptabilité Gestion Droit Fiscal Droit des Sociétés

    BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
  • Lycée Pierre Bayen

    Chalons En Champagne 1982 - 1986 Baccalauréat D - Sciences de la Nature -

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